在工作中，如何打败自己的职场竞争对手？
职场提拔时，战胜对手不是看的临场发挥，而是看平时的工作状态和工作态度。领导提拔是因为平时工作的业绩、平时工作的态度、平时工作的效率等，不会因为一时的临场发挥而提拔成领导之类的。领导在提拔时，一般心中都有初定的人选或已经内定了其中的一个人，只是等待合适的时机和机遇给你。因为你平时的认真工作和学习态度及能处理好同事之间的关系，对待上级的态度等都是考察的范围，领导用的得心应手，能为领导及时解决难题，才会让你晋升职位。
其实，你在工作中会发现，平常那些和领导关系近的人并且有真才实学的才会得到领导的青睐，领导用惯了这个人，并不是这个人的学历多高，而是处理问题的能力很高，有很多时候能为领导出谋划策，考虑问题也比较全面，领导布置的工作任务能再规定时间内保质保量地完成，这些都为他职位的晋升提供了帮助。而有的人尽管学历很高，工作很努力，有些眼高手低，考虑不全面等，所以晋升道路就回比较渺茫。要想得到领导的提拔，就要注重平常的工作积累，才会有机会得到晋升。
无论跟谁竞争，其实都是跟自己竞争，因为只有你自己强大了，才能让对手显得弱小，才没有对手空间。所以，先做好自己为人处世，管理好自己的EQ，营造好自己的人际关系，提升自己综合的实力，这是最根本的竞争条件！你具备了实力，正常情况下自然能得到升迁，正所谓是金子总会发光的！机会可以等，也可以积极进取，看你的眼光和机智了！我偏向积极进取。
有对手是好事，能互相促进，因为有了司马懿，才显出诸葛亮的神机，对手越强大，你就必须更强大，不然你别去竞争了！做好自己的事情吧！所以不怕对手，强大的对手往往是最好的良师益友，最好的引路明灯。害人之心不可有，防人之心不可无，人生处处生机，但要步步为营，胆大心细方能洞明一切！以德服人，自己要胸襟宽广，有容人之量，接受一切合理的良性的竞争，赢要赢得对手心服口服，以后才能驾驭对手以及以下的同事。
