Question

如何面试的应聘成功率高？

Answer 1

对于职场人员来说，每个人都无法避免找工作，相信大家对面试来说，已经都不再陌生，但是仍有不少的人员，面试成功率极其低;小编认为并不是这人的能力问题，而是在面试时没有掌握必备的技巧，下面为大家分享三种经典的面试方法，帮助大家做好重做的准备，提高面试成功率，有需要的朋友们一起与小编来了解下吧!
一、对即将面试的岗位准备好、了解好

面试前的准备工作，是一个非常有针对性的系统工作，大部分人之所以面试失败，是因为自己准备工作不充分，面对自己面试的公司和岗位的基本信息了解不充分，尤其是对面试公司的所在行业都不了解，如果你在面试时，都不知道这家公司在行业中的地位怎么样?或者该公司正在面临着什么样的问题?相信多数朋友对这些都不是很了解;知己知彼才能百战不殆，同样面也是这个道理，只有在面试之前对这家公司做个充分的了解，面对面试官的各种拷问，自己都能回答上来，这样在面试官心中觉得你才能胜任这个岗位的工作，通过做准备和了解，可以大大提升自己的面试成功率。
二、个人综合能力的展示

在面试中个人的综合能力，往往会起着决定性的作用，相信任何人都不会否认这一点，当然也包括上面的了解，如果自己的综合能力比较差，就算自己对该公司的信息了解有多详细，回答不了面试官给出的问题，那也不会给你通过的;面试官在考验一个人的综合能力时，一般都会给一些开放性问题，或者针对综合素养的考察，有不少的人都是失败在这一点上!小编建议大家，还是平时多学习些技能，多了解一些比较好。
三、个人临场发挥的能力

面试官在让大家临场发挥时，一般都会给你划定一个范围;因此在面试之前无论准备的多么充分，那也是对临场发挥没有多大用处的，这个时候就需要大家参考应聘的岗位，以及各种属性尽量的回答面试官;这个环节主要是考察你对突发事件的应对能力，因此大家在面试之前，尤其是那些应届生们，就需要进行各种演练，可以和自己的同学练习，不但可以缓解压力，也对自己的发散思维锻炼有很大的帮助，这样对面试成功也是有帮助的。

Answer 2

足够了解对方公司
如果你面试一家公司，那么一定要提前做好对于这家公司的调查，尽可能的知道这家公司的主营业务和未来的发展方向。这样子你在面对的问答的时候才能够有理有据，并且适时的表达出自己非常愿意加入对方公司的想法，而且你这样子行为比较容易赢得hr的好感，他会认为你是提前做足了功，对于企业也有相当一部分的认同感。

对于自己的经历进行润色
很多人在和hr的交谈中非常老实的说出了过去的一些工作经历，但是其实这些经历并不重要，你取得的成果更重要。这个时候要选择一些适合自己的词语去进行一些润色，不让非常老实的全盘托出，并且有意无意的展示你在这份工作里给企业带来了怎样的一份利益。

自信得体的态度
良好的交流态度也是非常重要的，如果你畏畏缩缩，会让对方觉得你非常的心虚，没有底气。这个时候你需要比较自信专注的和对方进行沟通交流，他才会对你产生认同感。

这几点只要做到了，那么这场面试的问题就不会太大了，还有一些的小细节也要注意下，比如和HR沟通的时候倾听她的谈话，后面的提问环节不要去重复问一些之前已经回答过的问题，这样会引起HR的不满，而且大部分的人事你在和他的交流中是可以感知到对方对你的满意度的，其实最重要的还是多去面试，当你拥有足够多的面试经历的时候，你会发现就成为了比较简单的事情了。所以大家找工作的时候也不要着急哦，时间是最好的安排。

Answer 3

创意求职法
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位；
直接找公司负责人
这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面；
找朋友介绍
俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径；
找亲戚介绍
向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等；
利用母校就业指导中心
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。

Answer 4

要提高面试成功率主要有以下几点注意事项首先面试主要是考验一个人临场发挥的能力很多面试官不会问固定的专业知识会问面试者求职者不会准备的问题来考验临场发挥的能力所以可以多看看和专业知识有关的课外读物来丰富自己的知识面。在家的时候要练习回答问题的流畅度让自己更有自信第二点就是面试的时候要注意好个人形象发型一定要整洁。衣服裤子要穿的比较正式，比较亮的小皮鞋，男生一定要修边幅女生要扎头发着便装。第三点就是面试过程中一定要使用敬语礼貌用语面试前后要向面试官问好，并且不能显得太紧张，这样面试官会觉得你不自信，要多把自己的长处说出来，扬长避短适当的可以说一些缺点，表示谦虚。所以面试基本上就是要充好充分的准备提高面试的成功率。最后面试应聘成功率的高低和准备程度是正相关的面试准备既然是主动求职，那一定要做好充分准备，如果想做一次生动的工作变动。至少要花。一个星期的时间去准备这样才是值得的。

Answer 5

要想提高面试成功率，综上所述我分为以下几点：
1.面试主要是考验一个人临场发挥的能力，很多面试官不会问你比较固定的专业知识，会问你一些你不会准备的问题来考验你临场发挥的能力，所以你可以多看看和专业知识有关的课外读物，以及自己在家里练习回答问题的流畅度，让自己有自信。
2.面试一定要注意好个人形象，发型可以不是很好看，但是不能乱，衣服裤子都要穿比较正式的，最好穿比较亮的小皮鞋，男生修边幅，女生扎头发，穿便装。
3.面试过程中一定礼貌用语，面试前后都要像面试官问好，并且不能显得太紧张，这样面试官会觉得你不自信，要多把自己长处说出来，扬长避短，适当可以说一些自己的缺点，表示你比较谦虚
总结建议：面试基本上就是我以上所说的内容，只要充分做好提前的准备，会提高面试成功率，加油！