Question

工作能力差的表现是什么？

Answer 1

工作能力差的表现如下
1. 办事效率不高，而且每次领导安排的任务总是推脱
2.每次遇到困难的时候总是，抱怨自己的运气差，而不是想办法去解决问题
3.工作任务不能按时完成，总是拖组织的后腿
4.在工作的过程中，喜欢耍小聪明，但是又办不成事情
以上的种种表现都是工作能力差的表现

Answer 2

力的强与差，主要表现在以下几个方面:
1,有没有同上级、同事、客户之间的沟通能力。
2,有没有单独完成业务的独立能力。
3,有没有团队协作能力。
4,有没有组织组织能力。
5，有没有同上级、同事、客户之间的协调能力。
6,所在工作岗位的专业知识，储备量是否够强大。
根据你的描述，大概有以下几种情况:
1,你是一个完美主义者，在别人看来，你的表现还不错，但自认为还不够完美，有缺陷。
2,公司对你还是比较信任，也侧面肯定了你的工作能力。
3,或许真的能力一般，但是工作努力。许多公司对有德无才的人坚决不用，而你属于有德，但才能稍微有点欠缺，继续努力可以弥补。
4,主要还是缺乏自信，没有自信心，工作中就会出现一些小的失误，小的瑕疵，但不影响大局。这样的话，就要有自信，这样会提高你的工作能力。
以上纯属个人观点，希望能够

Answer 3

公司安排的工作完成不了，做什么工作都效率不高没有结果，让干什么就干什么，不会多思考如何解决问题，总是出现各种问题。
以上这些就是工作能力差的具体表现，碰到这样的员工，早点让他离开公司的好。

Answer 4

如果一个人工作能力比较差的话，那么他在工作的处理过程中，表现出来比较慢的节奏，上手慢，处理结果比较差，完成工作所需要的时间又比较长，还经常出现问题。处理的过程中不能够明确的预判出现的问题，应该怎么解决，最后偏离原本应该的结果，却又不能补救，对于领导安排的工作不能及时完成，或者是经常理解错领导的意图，我觉得这些都会是工作能力差的表现。

Answer 5

工作能力差的表现是什么？工作能力差的表现主要是工作效率不高，同时在工作中经常犯错，此外无法达到工作要求也是表现之一。