Question

工作能力差的表现是什么？

Answer 1

一、听不懂。
对领导的工作安排和操作要领，聪明人都是一点就透。工作能力差的人则是一脸茫然、一头雾水，任你手把手的教，也理解不了。

二、学不会。
职场中离不开办公软件和电脑操作技能，有些人工作多年，操作起来仍然磕磕绊绊，别人半小时能完活，他们最少也得磨蹭半天时间。

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三、做不好。
工作做不好是最明显的特征。哪怕你把目标、要求、方法和路径交代的明明白白，他们最后的工作结果也与你的期望相去甚远，甚至是背道而驰。

四、借口多。
这些人还有一个特点，就是借口多。工作出了问题，或者是没有达到目标，会找大堆理由来掩盖自己的无能，或者是推卸责任.

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五、方法少。
工作能力差的人，一般都不爱思考，算盘珠子的性格，领导拨一拨动动，工作没有突破和创新。事先不能发现问题，事后也没有解决问题的方法。

六、没记性。
最让领导头疼的是，工作能力差的人“记吃不记打”，从来不长记性，经常在同一个地方跌倒两次。即使你把他骂的狗血喷头，问题还是重复发生。

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七、无逻辑。
无论是工作思路还是向领导汇报工作，总是缺乏逻辑性，思维断点比较多，甚至逻辑混乱，前言不搭后语，让人听半天都不知道他要表达什么。

八、计划乱。
能力差的人，工作普遍缺少计划性，每日、每周、每月应该做什么，没有统筹规划，自己也不懂时间管理，所以，工作上就表现为顾此失彼、丢三落四。

Answer 2

工作能力差的表现在于无法掌握本职工作的技能，无法取得成绩，甚至不能及时地完成工作任务。工作能力差的人往往学知识很慢，适应能力也很差，所以在自己的工作岗位上很难胜任。在工作岗位上的表现就是，他们会比别人更慢，更容易出错，工作不积极等方面。

Answer 3

工作能力差的表现是什么？
一般来说，工作能力差，主要表现为以下几个特征：

一，听不懂。对领导的工作安排和操作要领，聪明人都是一点就透。工作能力差的人则是一脸茫然、一头雾水，任你手把手的教，也理解不了。

二，学不会。职场中离不开办公软件和电脑操作技能，有些人工作多年，操作起来仍然磕磕绊绊，别人半小时能完活，他们最少也得磨蹭半天时间。

三，做不好。工作做不好是最明显的特征。哪怕你把目标、要求、方法和路径交代的明明白白，他们最后的工作结果也与你的期望相去甚远，甚至是背道而驰。

四，借口多。这些人还有一个特点，就是借口多。工作出了问题，或者是没有达到目标，会找一大堆理由来掩盖自己的无能，或者是推卸责任。

五，方法少。工作能力差的人，一般都不爱思考，算盘珠子的性格，领导拨一拨动一动，工作没有突破和创新。事先不能发现问题，事后也没有解决问题的方法。

六，没记性。最让领导头疼的是，工作能力差的人“记吃不记打”，从来不长记性，经常在同一个地方跌倒两次。即使你把他骂的狗血喷头，问题还是重复发生。

七，无逻辑。无论是工作思路还是向领导汇报工作，总是缺乏逻辑性，思维断点比较多，甚至逻辑混乱，前言不搭后语，让人听半天都不知道他要表达什么。

八，计划乱。能力差的人，工作普遍缺少计划性，每日、每周、每月应该做什么，没有统筹规划，自己也不懂时间管理，所以，工作上就表现为顾此失彼、丢三落四。

Answer 4

工作能力差的人，他们在工作上的表现是比较迟缓的，而且在工作中比绝大多数同事的进度都会慢一些，效率低之外，而且工作上经常容易出差错，丢三落四，对待工作没有激情，缺乏一定的沟通协调能力。

Answer 5

一般来说，工作能力差的表现主要是工作比较迟缓，而且来说在工作中比绝大多数同事的进度都会慢一些，效率低之外，而且工作上经常容易出差错，缺乏一定的沟通协调能力。