Question

求职时常见的求职骗局，都有哪些？

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Answer 1

通过招聘销售个人信息的招聘公司，会在网上发布虚假的招聘信息，从而从求职者提交的简历中获取个人信息。毕业生看到招聘信息，一定要查询公司的相关信息，判断公司的真实性。招录虚假招聘人员以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘人员收取费用。当钱积累到一定数量时，人就会变空。当人们遇到这种情况时，应该提高警惕，核实企业的资质和真实性。根据我国现行法律法规，如果企业要求员工在上岗前提交保证金或培训费，员工应坚决拒绝。

扣留重要个人证件有的企业以单位需要查验为由，要求申请人提交重要证件原件，并声称由单位暂时保管。无论身份证、学位证还是毕业证，单位都无权扣留。无论出于何种原因，证书原件不应有任何企业保存。证书仅作为招聘企业核实求职者身份和成就的标准，正规企业无需保留求职者原件。只签雇佣协议，不签劳动合同。

部分就业单位只与毕业生签订《就业协议书》，不签订劳动合同，就业后的劳动权利得不到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。只尽量不录用有些单位为了降低用工成本，大量低价招应届毕业生，试用期过后，他们会以各种理由和借口被辞退。这种做法并不少见。

在加入公司之前，可以查询一下企业有没有吸取过去的教训。此外，考生必须仔细阅读劳动合同，合理使用法律武器，保护自己的合法权益。招录企业违背了自己的就业承诺，会耽误申请学生的计划，导致部分应届毕业生放弃其他好机会，也失去了像学校招生一样求职的机会，只能参加社会招录。

Answer 2

求职时常见的求职骗局，都有求职夺命call、留下买路钱、挂羊头卖狗肉、画饼充饥、用脑筋急转弯骗人。

Answer 3

要求你缴纳各种培训费，会拖欠工资，会骗取你的个人信息，实际获得的报酬是非常低的，和之前说好的不一样。