Question

被你的上司穿小鞋后，你是怎么做的？

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Answer 1

你需要知道目前的状况什么时候可以改变。是到他退休？还是到自己的晋升年限？还是到自己放弃原单位去了另外一个单位？

骑驴找马，一定要抓住任何可以改变现状的机会。有没有借调机会，能不能去其他老板那里帮忙。虽然裸辞很英勇，但是不要浪费已有的平台，利用这个平台去更好的，也不枉自己受过的苦和罪。

跟你相信的人，利益不相关的人讨论你目前的状态，要结合自己的实际情况，参考别人的意见。如果有可能的话，找一个长期（比如一年）去外地出差的机会，可以帮你摆脱原来的环境，冷静地分析自己的局势，再做决定。

看你穿小鞋是什么事？如果只是安排工作多一点，而你是资历背景最浅的，那么这不是穿小鞋把。工作上被穿小鞋，说明正在上课，得好好学习并掌握，之后就会走出来。

如果你确定他就是故意针对你的话，那你可以试图去和其他领导搞好关系，最好是能管住这个小领导的大领导，你要确保在这个公司有一个人是能保住你的，至于怎么做，还是要看你的方法了。

还有一种可能就是这个领导可能是在试探你，考验你的耐力，是否值得日后提拔，凡事都要从不同角度去想问题，希望能启发到你。如果这份工作的前景一般，工资待遇也不是很吸引你的话，走是最好的办法。不管怎样，人要快乐工作。

职场里的事没必要那么认真，睁一只闭一只眼，职场的要诀是混，而不是追求绝对真理。如果穿小鞋的事情发生了该怎么办？看钱多少，人忍钱能忍很久。人忍人只能一会。钱少的话，不忍了，换工作。打工嘛，不用想的太复杂，既然出现这种状态，跟着赏识你的人做吧，身心都会舒服一些。

Answer 2

01
领导能力有限，怕你超越他
在现实工作中，有这样的领导，这是一种很消极的工作方式，这样的领导是不适合当领导的，如果领导真的是这种心态，你可以用以下方式去解决
（1）更加努力，真的超越他更远，让他无地自容，
（2）如果你自己没有信心再与领导相处，就自找出路吧
（3）先找领导谈心，如果没有效果可以找人力资源部想办法。
02
领导不喜欢你的做事风格
这种情况你自己要好好的反省一下，你是不是太张扬，或者做事太没有魄力，你做事情总是让领导抄心，自己的工作能力不强，还是上进心不够，可以用以下方法去解决
（1）找领导谈谈，让领导给指出自己的毛病，请领导给改正意见，虚心听取领导的意见，
（2）针对自己的不足，在实际工作多注意，有错误的要改，不能只凭着自己的个性去做事，要多与团队合作。
（3）多与同事沟通，多请教别人，让自己融合到同事中去，不要孤立自己，
（4）平时多向领导请示，提前做好工作计划，把领导给你的任务做的更完整。
03
你真的不够优秀，你的做的事情领导不满意
如果是这种情况，你真的要努力工作了，领导以前给你的工作，你完成的肯定不太好，不然领导不会这样对待你，如果要想再呆下去，你必须努力工作，找准自己的方向，补齐自己的不足，加强自己的能力提升，基本功的学习与锻炼，解决的办法可以有以下几点：
（1）找领导谈谈，请领导给予指出哪里不足，向领导请教如何提高或改正，
（2）与能力强的同事多交流，多沟通，学习别人的长处，自己多总结，多积累经验。
（3）如果你真的感觉自己不适合在这个岗位上再干下去，就趁早离开。如果真的是你自己的能力问题，即使你离开，到其它公司同样会遇到这样的问题，与其离开不如加强自己的能力训练。
04
领导在试你，可能下一步给你更大的机会让你去发展
领导考核你的方法有很多种，可以直接你项目去做，也可以故意为难你，就看看你处理问题的能力，与承能力，如果你真的感觉到了，领导在试你，你要更加努力，让领导更加认可你，在工作方法上让领导更满意，如果要想解脱这个困境，可以用以下方法（1）在领导给你一项工作或者一个项目时，你给领导多个方案，或多种方法，让领导去选择，
（2）接到工作或任务后要仔细制定方案，把工作做的更加完美。
（3）在领导面前不要表现出任何不一样，不要让领导看出来你有任何心思或不悦，
（4）每当接受任务时更开心，更有信心。
05
可能是你的误解，领导也有领导的难处
就某一件事情从整个团队考虑，领导做出的决策不可能让每一个人都认可，但是对整个团队有利，你可能就是那个不认可的人，可能对你的利益有影响，你感觉领导对你有意见，你有这样的想法可能是你的眼光还不够远，没有理解领导的想法，解决的办法如下：
（1）找领导谈一下这样做的原因，再说一说你的看法，有没有更好的处理办法，也许你的想法能够让领导认可，那就更好了，两全其美。
（2）要提升自己，扩大自己的视野，让自己能够看到整个团队的利益，
（3）服从领导的意见，不要把自己的利益看得太重，个人服从团队。
（4）其实你很优秀，只是在某一件上有这种现象，不代表领导对你有意见，断续努力吧。
06
领导就是真心的不想让你干，想排斥你
如果你真的感觉到了，如果你真的有实力，那你就根本不要担心，领导这样做，可能有自己的私心，可能这个岗位他想安排其它的亲近的人来，可能这个岗位目前并不是那么的重要，想趁这个时机换人，可能考虑工资或其它方面问题，你不太适合，
你可以这样解决
（1）找领导谈谈看看是什么原因。是哪方面出了问题。针对问题进行改正。
（2）如果自己的条件真的不允许，你自己最好退出。
（3）如果你感觉自己还是有实力的，你就自己干出成绩让领导看看。
（4）如果是自己的问题，主动改正，如：经常请假，能力不够，身体不能够担当等。

Answer 3

我肯定是会直接离职的，因为这种公司我肯定待不下去，因为这种上司真的是特别的，没有素质，而且也没有道德，不值得我为他卖命。

Answer 4

我会和他的上级领导去汇报一些事情的，主动的和顶层的领导维护关系，这样他也是有一些忌惮我的。

Answer 5

我是会选择立刻辞职的，因为这样的上司非常不公平，应该要远离这样的人。