Question

面试中被问上家公司情况，应该如实说吗？

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Answer 1

在绝大多数的面试情形中，面试官肯定会问到候选人的离职原因和动机。因为面试官是希望通过这个问题来了解一个更接近真实的你。我们经常听到一句话：离职之时看人品。所以，对于这个问题，无论如何都是不能规避，不能敷衍的。是否如实说出离职原因，要看情况。当然，无论怎样，都请客观公正对待。

第一种，为了寻求更好的发展你主动要走。这种情况，直截了当地告知面试官你的动机和想法即可，不需要谈论太多公司层面的问题。你就是觉得想去更大更好的地方，现在的公司跟你的职业规划不符合，并不是现在的公司有多不好。

第二种，公司内部问题较多，你疲于应对被迫离开。这种情况，要尽可能平和描述，不要一味埋怨和抱怨，不要把前雇主说得一无是处。有时候欲言又止、点到为止的描述，会让面试官觉得你更加理性和客观。有些话不必全部说破，留一些想象的空间给对方会更好。

第三种，你自己能力不行，难以胜任，故而想要离开。这种情况，如果你完全如实的说，那么面试官估计直接把你PASS了。但如果隐瞒遮掩，也是不对的，就算你当时蒙骗了面试官，那随后的背景调查也会让你现出原形。所以，可以委婉弱化一些。比如说：公司的项目及管理风格你不是完全认同。所以在推进的过程中遇到一些助力。你现在想换个环境。这样的情况，一定不要把责任都推给公司，也要说说你自身的一些问题和不足，当然，这样的问题和不足一定是无伤大碍的，一定不是致命的，否则面试官还是会秒杀你。

对应聘单位负责，客观的表达离职的原因，让现应聘单位了解你是一个成熟思想的人，而不是一个思想狭隘的人。对原企业的感谢，没有原企业给的机会， 就不会有自我的成长。工作虐我千百遍，我待工作如初恋！

Answer 2

当然不应该实话实说了，这个时候你要挑一些无关轻重的话来说，这样既不贬低上家公司，而且又能给新的公司留下一个好印象。

Answer 3

不应该如实说，如果如实说的话，这个公司会觉得你的嘴不牢，应该简单带过就可以了。

Answer 4

不应该如实说，直接和自己的面试官说，对于上家公司的事情自己有必要保密。