职场中发现同事的错误怎么办?
跟同事关系好的话，并且同事也不是不能接受意见的人，最好还是说一下，当然，要讲究方法。或者，当同事的错误影响你工作了，你可以和他提一下。跟自己没有关系的话，就不要提了。
可以给同事稍微提示一下，但是不要太直白，不要让同事以为你在责备，也不要让同事很没有面子，要反问或者口气疑问，比如你问题你刚才这样做是不是不太好，或者说怎么做更好呢，这样可以让同事更能明白自己的错误。
当然如果同事是一个杠精就另当别论了，我之前一个同事就是杠精，每次说什么总有他的道理，总感觉怎么很有理，结果很是悲催，爱发脾气，最后同事都会和他疏远。
工作中同事出错如何有效沟通
1、明确同事是否真的出错。
工作中同事出错了，如果想要合同是有效的沟通。在发现错误之前，一定要全面而整体的了解同事工作中的细节，明确一下同事是否真的出错，如果同事真的出错再采用以下方法。
如果没有出错而贸然的认为同事有错，这样不仅会让同事感觉不愉快，还会让自己特别的尴尬，所以在指出同事错误之前，一定要再确认一下同事是否真的出错。
2、不要马上否定同事。
工作中同事出错了，如果想要和同事有效的效的沟通，这种情况下千万不要马上否定同事。对于任何人辛辛苦苦做出来的东西，如果马上进行否定的话，会让人感觉不愉快，所以在工作中，如果同时出现了错误，这个时候千万不要马上否定同事，应该用温和的方法来处理。
3、以提问的方式让同事意识到错误。
工作中同事出错了，如果想要和同事有效的沟通。发现同事出错的时候，可以以提问的方式让同时意识到错误，通过对错误的提问，让同事自己慢慢的意识到可能会让人产生误解的点。
4、给予同事肯定。
工作中同事出错了，如果想要跟同事有效的沟通，对于同事所做的工作，那些对的地方，要给予同事充分的肯定。人都是希望得到别人的肯定的，肯定不仅是一种激励，而且能让人感觉愉悦，在这种状态下，同事更容易接受建议。
5、专注倾听。
工作中同事出错了，如果想要跟同事有效的沟通，在提出疑问以后，大多数的这个时候总是会给出一定的解释，当同事在进行解释的时候，千万不要进行反驳。这种情况下，只需要专注的倾听，专注的倾听是有效的沟通方式。
6、进行合理的讨论。
工作中同事出错了，如果想要跟同事有效的沟通。在倾听完同事解释了以后，一定要和同事进行合理的讨论。这种情况下，先不要马上亮出自己的意见，只有在不断进行讨论的过程中，对方才可以渐渐明晰错误。
7、提出相应的建议。
工作中同事出错了，如果想要跟同事有效的沟通，在和同事讨论的过程中，可以适时的提出一些建议。在提出建议的时候，不要强迫别人接受自己的建议，在陈述自己观点的时候，一定要以委婉的态度来提出，这样的话同时更容易接受。
8、倾听对方的想法。
工作中同事出错了，如果想要跟同事有效的沟通，在提出建议以后，最好以反问的方式来听一听对方的最终想法。如果同事最终接受了自己的想法和建议，就说明同事已经坦然面对自己的错误了，这个时候可以和同事一起做后面的总结工作。
