Question

职业发展对人的意义有多大?

Answer 1

意义如下：

1.生存意义：所有职业都是人们通过劳动获得收益，在社会中通过劳动变现谋生的手段。

2.生活意义：专注把职业做精做好，可以获得美好的生活，可以实现人生的梦想和价值。

3.社会意义：职业不分高低贵贱，但职业成果、职业价值区分了社会分工和阶层的定位。

发展规划

职业发展规划是企业和员工长期利益的统一，每一家具有高度责任感的企业都有义务为其员工指明职业发展方向，设计职业发展通道，使员工看见个人发展的希望，实现人才的长期稳定性。

公司在澄清企业发展战略的基础上，明确不同序列的职位任职资格，融合企业的长期发展愿景和个人的职业目标，为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道，并与员工培训、绩效管理相结合，形成企业的人才梯队建设方案，提高员工的企业归属感，降低员工流失率，实现人力资源的可持续开发。

组织与员工结合自身需求，共同确定职业目标的过程，实际上就是企业吸纳适宜素质的人才进行的价值设定；员工自我职业探索与组织为员工量身定制职业发展策略，也可看作是企业基于自身与员工需要所进行的价值开发活动：组织与员工的职业评价及职业目标修正就是组织科学评价员工为组织所做的贡献。