公务员考试中申论A、B、C类试卷难易度一样吗?有哪些区别?
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关于A、B、C三类申论试卷的区别,要从三类职位的区别说起。
A类:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位,直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类:乡镇一级的职位。细究起来,三类职位的区别很多,从命题角度来讲,主要有两点:一、难度递减。
虽然考试时间都是两个半小时,题量应该同为四题,难度会由A到C应该递减;
各有侧重:A类属于综合管理类,侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类,侧重考查操作能力,即:解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员,往年考试同于B类,但难度略低,改革之后应该也是如此,还是侧重考查操作能力。
A类:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位,直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类:乡镇一级的职位。细究起来,三类职位的区别很多,从命题角度来讲,主要有两点:一、难度递减。
虽然考试时间都是两个半小时,题量应该同为四题,难度会由A到C应该递减;
各有侧重:A类属于综合管理类,侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类,侧重考查操作能力,即:解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员,往年考试同于B类,但难度略低,改革之后应该也是如此,还是侧重考查操作能力。
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难度递减。
虽然考试时间都是两个半小时,题量应该同为四题,难度会由A到C应该递减;
各有侧重:A类属于综合管理类,侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类,侧重考查操作能力,即:解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员,往年考试同于B类,但难度略低,改革之后应该也是如此,还是侧重考查操作能力。
虽然考试时间都是两个半小时,题量应该同为四题,难度会由A到C应该递减;
各有侧重:A类属于综合管理类,侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类,侧重考查操作能力,即:解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员,往年考试同于B类,但难度略低,改革之后应该也是如此,还是侧重考查操作能力。
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A卷:针对省直机关、选调生招录,工作职能偏向宏观政策制定,考生需具备较高的分析思考与文字表达能力。具体来说,测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
B卷:针对市县机关招录,工作职能偏向政策传导与落实,考生需具备落实政策、解决宏观问题与文字表达等能力。具体来说,测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。
C卷:针对乡镇(街道)机关招录,岗位偏向基层,工作对象是基层群众,考生需具备务实的工作作风,以及执行上级政策与开展基层工作的能力。测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。
B卷:针对市县机关招录,工作职能偏向政策传导与落实,考生需具备落实政策、解决宏观问题与文字表达等能力。具体来说,测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。
C卷:针对乡镇(街道)机关招录,岗位偏向基层,工作对象是基层群众,考生需具备务实的工作作风,以及执行上级政策与开展基层工作的能力。测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。
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关于A、B、C三类申论试卷的区别,要从三类职位的区别说起。
A类:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位,直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类:乡镇一级的职位。细究起来,三类职位的区别很多,从命题角度来讲,主要有两点:一、难度递减。
虽然考试时间都是两个半小时,题量应该同为四题,难度会由A到C应该递减;
各有侧重:A类属于综合管理类,侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类,侧重考查操作能力,即:解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员,往年考试同于B类,但难度略低,改革之后应该也是如此,还是侧重考查操作能力。
A类:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位,直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类:乡镇一级的职位。细究起来,三类职位的区别很多,从命题角度来讲,主要有两点:一、难度递减。
虽然考试时间都是两个半小时,题量应该同为四题,难度会由A到C应该递减;
各有侧重:A类属于综合管理类,侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类,侧重考查操作能力,即:解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员,往年考试同于B类,但难度略低,改革之后应该也是如此,还是侧重考查操作能力。
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A卷:针对省直机关、选调生招录,工作职能偏向宏观政策制定,考生需具备较高的分析思考与文字表达能力。具体来说,测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
B卷:针对市县机关招录,工作职能偏向政策传导与落实,考生需具备落实政策、解决宏观问题与文字表达等能力。具体来说,测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。
C卷:针对乡镇(街道)机关招录,岗位偏向基层,工作对象是基层群众,考生需具备务实的工作作风,以及执行上级政策与开展基层工作的能力。测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。
A卷:针对省直机关、选调生招录,工作职能偏向宏观政策制定,考生需具备较高的分析思考与文字表达能力。具体来说,测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
B卷:针对市县机关招录,工作职能偏向政策传导与落实,考生需具备落实政策、解决宏观问题与文字表达等能力。具体来说,测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。
C卷:针对乡镇(街道)机关招录,岗位偏向基层,工作对象是基层群众,考生需具备务实的工作作风,以及执行上级政策与开展基层工作的能力。测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。
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