你工作后才明白的道理是什么？
如果把校园比做人的前半生，那么职场就是人的后半生。每一个即将进入职场的人，对职场都是怀着无限憧憬的。你也许在进入职场之前，看过无数篇职场“心灵鸡汤”，在心里演绎过无数次自己将来的职场经历，但纸上得来终觉浅，不经历风雨，那能见彩虹。
哪些才是你工作后才悟出的职场硬道理呢？
也许大家在刚进入职场的时候，还没真正适应从校园过渡到职场这一阶段。在校园，我们总是喜欢在同一阶段给自己安排过多的事情，比如期末考试期间，你习惯性地用一周时间去复习几科，结果搞得自己苦不堪言，甚至会挂科。
同样的，在职场上也是如此，在同一阶段给自己安排多份工作，你会疲惫不堪，工作效率会降低，工作效果会变差。因此，正确的做法是，把自己要完成的工作一项一项地罗列出来，每完成一项工作，再去完成下一项，而且在完成的过程中，你必须要用百分之百的精力，不能分心。到最后你会发现，你的工作效率变高了，工作效果也变得更好了。
总有一些人，无论在哪些场合，总是急于展现自己，总想证明给大家看，我是最棒的那个。在职场中，这样的人往往不受领导重视。为什么呢？
因为在你每进入一家新的公司的时候，在你还没有搞清楚这个公司的状况时，你对公司的各种业务、工作氛围或者一些潜规则都不熟悉时，如果你急于展现自己的真实实力，发挥出自己100%的实力，起初领导可能会觉得这个员工很能干，值得培养。
但是很少有人能够时刻都保持最旺盛的状态，后来，你在工作中只能发挥出90%，或者只有80%的实力，此时，领导就会觉得你对待工作的态度不够认真，认为你懈怠了，领导可能不会再重用你。但是当你刚开始工作的时候，只展现80%的实力，后面再慢慢提升到100%，领导就会觉得你是一个可塑之才，值得重点栽培。
相信出来工作的每一个人都读过关于职场潜规则的文章，但是这些文章用来忽悠一下还没有进入职场的小白也许还可以，对于在职场中摸爬滚打数十年的“老油条”来说，这简直就是个“笑话”。有些东西，听听可以，但是千万不要当真，或者是只能借鉴，不一定适用于你。因为职场潜规则是特定的人在特定的场合所总结出来的职场经验，而每一个人都是不同的个体，对待事物会有不同的看法。有些东西别人觉得是对的，但是对你而言，却是错的。
因此，不要轻易相信一些职场潜规则，它可能会害了你。我们在职场中，最重要就是要兢兢业业的工作，并且搞好人际关系，那么，什么职场潜规则都是浮云。
我们总能在网上看到一些困难的职场选择题，比如某个人在某个小公司工作，工资较高，工作也舒服，但是现在却有一个进入大企业的机会，工资比不上在小公司的工资，工作很累，经常要加班，你会怎样选呢？
我相信90%的人都会选择前者，工资又高，工作又舒服，谁都想找到这种工作。但是聪明的人，往往会选择后者，因为前者只是一个小的平台，你在小的平台工作，接触到的人脉，接触到的资源，所学习到的东西，都是有限的，因此，你的发展也是有限的，可能你一辈子只能拿那个工资，你就好像坐井观天的蛙。
但是在大的平台，你所接触到的人脉资源，你所学习到的东西，都是小平台不可比拟的，你在大平台的成长速度会快到让你难以想象，你会激发出你最大的潜力，你会成就不一样的你。所以，平台的选择真的很重要。
这些我们工作之后所悟出的职场硬道理，也许并不一定会适用于每一个人，但是值得每一个人去学习、借鉴，并且慢慢去体会。
每一个在职场工作的人，都有自己心中的职场硬道理，如果你不吝啬，不妨与大家分享一下你所悟出的职场硬道理？
