Question

老板拖欠工资怎么办？

Answer 1

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、要辞职理由可以有二：一是不按规定按时、足额缴纳国家法定的社会保险（如果没有）；二是恶意拖欠劳动者工资。
5、按上述理由辞职（任何一条都行）以书面形式交给公司，最好让他们签收或挂号信送达，确认送达后你即可立马走人。
6、按上述理由辞职，还可在仲裁时按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定诉求经济补偿金。

Answer 2

1、到劳动行政部门举报;

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;

3、到法院起诉，申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，

Answer 3

老板拖欠工资怎么办。老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：

1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。

Answer 4

你可以先找老板了解一下情况，询问还有多少时间可以发放工资，能让老板尽快发放工资就可以了。但是，如果老板长期拖欠员工工资的，员工可以收集证据，到当地劳动监察部门投诉举报，也可以拔打12333投诉举报，诉求让老板按时发放工资。