Question

大学生是否需要考研？

Answer 1

其实一些专业并不是那么需要研究生，很多单位仅仅是本科生就能满足需求。所以建议大家要结合自己的专业，理性的分析自己专业未来的人才需求。

除了要考虑专业的问题外，决定要不要考研还应该联系实际。从自己的家庭环境、家庭负担，到自己与父母的年龄，到未来几年的专业发展和就业形势……每一个方面大家都应该客观的结合起来进行分析，切不可盲目跟风。

选择考研的好处。如果选择继续考研，我们就不用过早的进入社会，能有一个缓冲时间，考上一所好大学，会增加我们的含金量，丰富我们的知识，研究生毕业后基础平台就比别人高一些，进入公司后发展较快，工资待遇比本科生会高很多，升职发展的机会也相对较多，尤其进入研究机构，可能呢还会有所作为，申请不同行业的专利等。

选择考研的弊端。有可能你辛辛苦苦准备呢考研，最终却没有考上一所理想的研究生学校，还耽误了找工作的最佳时间，考研期间也要自己花学费和生活费，会增加家庭的负担，尤其是贫困家庭的孩子，而且会比本科生少三年的工作经验，这也是一个不利于我们职业发展的弊端。毕业后也面临着找不到理想工作的风险。

Answer 2

答: 要不要考研，可以从就业以及提升自身出发来分析。

1. 从就业出发，如果说你不崇拜高学历，你就是奔着就业去的，那么你可以参考一下往届你们学校你们专业的就业情况，看一下能不能找到自己比较满意的一些公司什么的。如果可以的话就没有必要考研呀。因为毕竟等你研究生毕业，也得找工作，就业情况也不一样；
2. 从提升自己出发。有些同学在本科的时候确实没有好好学学，在毕业的时候很多东西很多技能都不熟练，这个时候呢，找工作可能也来不及了，所以很多同学在大三大四的时候就会选择考研，再给自己两三年的缓冲期，从头来过，好好学习，以后再重新找一份自己相对满意的工作。这种情况也是可以的；
3. 还有一种是热爱做科研想要读博深造。虽然说现如今绝大多数人只是想要有一个学历，但是也确实有少部分人是这样的，他们渴望真实，热爱科研，探索未知。那几个时候本科的平台肯定是不够的。需要你不断读研读博，然后不断的追求自己的梦想。

以上三点希望可以帮助到你呀～

Answer 3

有必要。考研对就业的影响有哪些？

说到考研的⽬的，有⼈是为了进修，也有⼈单纯想要⼀个⽂凭好找⼯作。说到底，终究希望⾃⼰的将来能过的好⼀点，轻松⼀点。那么今天就来说说考研对就业的影响有多⼤~

1、公务员

⽬前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除⼀些相对艰苦及冷门岗位外，⼤多数职位本科⽣连报名的机会都没有。

地⽅公务员省直单位的要求也越来越⾼，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权⼒较⼤的职能部门，基本只招收研究⽣。

我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究⽣考⼊公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级⾮领导职务，享受副主任科员的待遇，起点⽐本科⽣⾼，⼯资收⼊也要⾼出⼀点。

2、事业单位

省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届⽣的报考要求也提⾼到了研究⽣层次，⽐如⼀些⼄级及以上等级医院⽬前基本只要博⼠，重点初中、⾼中的教师也是⾮研究⽣不要，社会对于应届⽣的要求越来越苛开通VIP
考研对就业的影响有哪些？

说到考研的⽬的，有⼈是为了进修，也有⼈单纯想要⼀个⽂凭好找⼯作。说到底，终究希望⾃⼰的将来能过的好⼀点，轻松⼀点。那么今天就来说说考研对就业的影响有多⼤~

1、公务员

⽬前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除⼀些相对艰苦及冷门岗位外，⼤多数职位本科⽣连报名的机会都没有。

地⽅公务员省直单位的要求也越来越⾼，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权⼒较⼤的职能部门，基本只招收研究⽣。

我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究⽣考⼊公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级⾮领导职务，享受副主任科员的待遇，起点⽐本科⽣⾼，⼯资收⼊也要⾼出⼀点。

2、事业单位

省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届⽣的报考要求也提⾼到了研究⽣层次，⽐如⼀些⼄级及以上等级医院⽬前基本只要博⼠，重点初中、⾼中的教师也是⾮研究⽣不要，社会对于应届⽣的要求越来越苛刻。

国家电⽹之前对于博⼠、硕⼠、本科⽣在基层待满年限做了明确说明，分别要⾄少待够⼀年、三年、五年才能调动，各⼤银⾏招收的应届⽣必须在柜台待满⼀定年限。

⽆论是本科⽣还是研究⽣刚⼊职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。

同样都要进⾏基层锻炼，学历⾼的待得时间短，学历低的只能硬着头⽪熬。没有关系、没有学历、没有个⼈能⼒的⼤爆发，基本定在基层很难挪动，到处都是⼈才，竞争极为残酷。

3、企业

⼀些外资企业、合资企业、⼤型私营企业也是⾮研究⽣不要，⾮985和211不要。

举个最简单的例⼦，近⼏年各个企业都会在毕业季招聘⼤规模的“管培⽣”(多见于餐饮和销售⾏业)，其招聘要求⽆⼀写着本科及以上学历。

但事实上所谓的管培⽣不过是基层⼈员的变相叫法。各⼤企业之所以这么任性还不是因为本科⽣已经泛滥了。

⽽⼀些涉及到企业核⼼的研发类岗位基本上只招收研究⽣，地区及省级设计院(电⽓、建筑、⽔利、铁路等)如今也只要研究⽣，⽽且基本要求双985、211且本硕专业⼀致。