Question

员工交了辞职申请，但没办理离职手续，工作交接，可以作自动离职处理吗？

Answer 1

员工交了辞职申请，但没有办理辞职手续和工作交接，如果他不来上班，当然可以当做自动离职处理。

Answer 2

既然递交了离职申请，那么自递交之日起就算是开始倒计时了。建议自己的工作交接一定要做完整，所有工作内容、流程、剩余工作、待处理工作等一定要详尽。最后几天如果没有人与自己做工作交接，那么请直接找你的直属领导做交接，记得你的所有交接（包括物品清单）一定要让接收你工作的人签字，一式两份，你要留底一份。如果直属领导不负责，请联系人事部门做交接，没人处理的请再次联系公司高层领导（你的直属领导如果不接手的话，一定要发邮件给人事和高层说明）。最后离职前请向人事部门索要离职证明。

Answer 3

没有办理离职手续的话，就是说明他的手续还没有办理完整，不可以做自离职处理的。

Answer 4

如果你自动离职和公司没有办理交接手续，你的社保关系是很难处理的，而且你离职后的失业金也没法领取，除非你现在有了新的工作，有了下一个目标才可以这样做

Answer 5

若是自动离职和没有办理交卸手续，社保是很难处理的并且离职后的失业金也没法领取，除非现在有了新的任务，有了下一个目标才或许这样做。