Question

员工年度体检的好处有哪些？

Answer 1

员工的健康是企业可量化的财富。企业重视员工的健康，不仅可以增进企业的和谐与情感，还可以提高工作效率，减少旷工，增加创新，保持企业发展的活力。如果一个企业就像一潭死水，没有生命力，就没有办法持续发展。相反，一个企业如果能保持活力，就能稳定长久地发展。企业关爱员工健康的方式很多，包括创造良好的职业环境，提供定期健身的时间、场所和奖励，提供营养卫生安全的饮食，少加班加点鼓励员工正常回家吃饭休息，定期进行健康体检和健康档案管理，举办各种生动的健康讲座和健身活动，提供心理咨询和情感支持等。其中，定期体检是一个非常好的方式。企业对员工定期体检有以下好处:1。能体现企业对员工的人文关怀:通过健康干预措施，降低员工的发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真实关怀；定期体检可以作为鼓励员工的手段，公司对员工的关怀可以落到实处。2.可以提高员工的工作效率:体检可以减少因生病、旷工造成的工作不和谐，影响工作进度，关爱员工健康，增强员工对企业的归属感和工作积极性，提高工作效率。3.可以减少人力资源的流失:通过健康干预，减少发病率、病假和健康假，减少病假工作时间和事假工作时间，保证企业的正常运转。4.能有效控制和预防公司员工的职业病:通过体检，及时发现员工和特殊岗位员工的职业病，从而进行有效的控制和预防。5.可降低企业医疗相关支出:该服务对企业医疗相关支出进行系统、全面的考虑，统筹安排，降低企业医疗总支出。6.有利于晋升机制:根据员工的健康状况考虑公司的员工培训和晋升计划。小贴士:做个体检不会花很多钱。一个公司可以通过少量的投入获得更大的回报，员工会发自内心的感激，做事也会更有动力。再者，体检也可以帮助员工及时了解自己的健康状况。当然需要注意的是，只有去正规医院体检才是好的，比如湘雅二院。人民体检中心是专业体检机构。中心根据公司不同层次员工的需求，为企业员工制定了不同的健康体检套餐，可以为管理部门提供员工健康水平的依据，为员工提供全方位的健康促进和改善。
1.员工体检可以有效预防各种疾病的发生，使员工身心健康，减少病假，使员工为单位创造更多的业绩；2.单位为员工提供健康体检福利，让员工充分感受到企业对自己的关怀，提高工作效率；3.员工体检可以减少人才流失。对于员工体检后出现的疾病，可以及时采取医疗措施，使员工尽快康复。也节省了员工与企业之间的医疗费用，增加了企业与个人的良好关系，提升了企业形象。一次预防胜于十二次治疗。健康体检是对身体健康状况的彻底调查，所以我们应该重视并按时进行健康体检。

Answer 2

提高员工的劳动生产效率
通过健康管理的实施，定期的健康体检可以充分了解员工的健康状况，并及时的进行健康干预，降低发病率，保持员工健康，也不会因为员工的病休或病假耽误工作进度。
实施健康管理的企业员工更能感受到企业对他们的关怀，更富有归属感和工作热情，这项福利更能吸引优秀的员工加盟企业，这样自然就会为企业注入更多的创新思路。
预防疾病，降低企业医疗保健的支出
定期的员工体检可以预防现代城市传染病，如乙肝、甲肝、肺结核等主要在企业集群中，通过日常接触、办公用品、集体聚餐等途径传播。通过员工入职体检和在职年度体检可及时发现及时采取措施。即使体检查出其他疾病，也会因为早检查、早诊断、早治疗而很快得到痊愈。