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管理学毕业论文参考文献示范

Answer 1

管理学毕业论文参考文献示范

　　论文参考文献，相信是一个困扰了很多毕业生的问题，下面特意为大家收集了一篇《管理学毕业论文参考文献示范》，供大家参考。

　　[1] 阿尔钦，德姆塞茨.生产、信息成本和经济组织:企业的经济性质[M].上海财

　　经大学出版社，2000

　　[2] 陈清泰，吴敬琏.股票期权激励制度法规政策研究报告[M].中国财政经济出

　　版社，2001

　　[3] 陈树文,刘念贫; 上市高新技术企业高管人员持股与企业绩效关系实证分析

　　[J].科学学与科学技术管理，2006，(2)： 137-143

　　[4] 陈志广.高级管理人员报酬的实证研究[J].当代经济科学，2002，(5)：32-35

　　[5] 谌新民，刘善敏.上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究.经济研究，

　　2003，(8)：55-63

　　[6] 程国平.经营者激励[M].经营管理出版社，2002

　　[7] 邓莉.股票期权在美国“失宠” [J].经营与管理，2006，(6)：21-22

　　[8] 付强，吴娓.限制性股票奖励、激励性股票期权与企业薪酬制度的选择[J].

　　财会月刊，2005，(11)：47-48

　　[9] 顾斌，周立烨.我国上市公司股权激励实施效果的研究 [J];会计研究;

　　2007，(2)：79-84

　　[10] 郭福春.股权激动机制的理论基础及效应介析[J].齐齐哈尔大学学报，

　　2002，(9)：45-48

　　[11] 国资委.国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法[J].2006.12.6

　　[12] 黄俊峰，股权激励：证券市场新期待[J].中国证券报， 2006.12.11

　　[13] 黄湛冰,万迪日方.期权和限制性股票的行为因素比较分析[J].预测，2005，

　　(6)：37-39

　　[14] 蒋文杰.回归模型中虚拟变量的设定与应用[J].探索争鸣，2007(2)：12-13

　　[15] 隽娟.管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据[J].市场论

　　坛，2007,(2)：64-65

　　[16] 李广林，周来振.国有企业产权的改造与激励[M].南海出版公司，2004

　　[17] 李维友.中国实行经理人股票期权可行性研究[N]. 中国证券报 2001-7-26

　　[18] 李 曜 .股权激励与公司治理案例分析与方案设计[M].上海远东出版社 2001

　　[19] 李增泉.激励机制与企业绩效— 一项基于上市公司的实证研究[J].会计研

　　究，2000(1)：41-45

　　[20] 梁洪学，李慧燕.七种股权激励模式的利弊分析[J].税务与经济，2003(5)：

　　32-34

　　[21] 米红，张文璋.实用现代统计分析方法与spss应用[M].当代中国出版社

　　2000：121-193

　　[22] 宁相东.公司治理理论[M].中国发展出版社，2005[23] 潘颖.上市公司高管股权激励于公司业绩关系的实证研究[J].西北大学硕

　　士学位论文，2007,(6)

　　[24] 彭祥敏.股权激励模式效果比较的实证研究[J].华中科技大学硕士学位论

　　文，2004

　　[25] 少波.黄欣.企业激励机制创新-对三种股权激励模式选择的研究[J].财经

　　理论与实践，2002,(4)：27-28

　　[26] 沈沛.中国资本市场前沿理论研究文集[M].社会科学文献出版社，2000

　　[27] 沈学军.我国实施股权激励主要模式的分析与研究[J].华中科技大学硕士

　　学位论文，2004

　　[28] 石建勋.中国企业家的股权革命[M].机械工业出版社，2003

　　[29] 童晶骏.关于我国上市公司股权激励效应的实证分析[J]，理论探讨，2003,

　　(5):48-51

　　[30] 魏刚.高级管理层激励与上市公司绩效[J].经济研究，2000(3):32-39

　　[31] 吴叔平，虞俊健.股票激励[M].上海远东出版社，2000

　　[32] 徐振斌，方宇.股权激励要慎用限制性股票[J].中国改革报，2007-2-13

　　[33] 许晔 珉 .股票期权:一把双刃剑[J].新理财，2006,(3)：27-27

　　[34] 杨贺，柯大钢，马春爱，等.经理层持股与上市公司经营绩效相互作用机制

　　研究[J].河北大学学报 ,2005,(1)：24-26

　　[35] 杨红炳.委托代理理论与国有企业激励约束机制的建[J].边疆经济与文化

　　2006,(8)：42-43

　　[36] 杨家亲.对股票期权及其会计处理的系统认识[J].会计研究，2000,(12)：

　　34-37

　　[37] 杨志刚.股票期权方案一枝独秀--股权激励方案综述[J] ，中国证券

　　报:2006-05-31

　　[38] 于东智，谷立日.公司的领导权结构与经营绩效[J].中国工业经济，2002，

　　(2)：70-78

　　[39] 于武等.国有企业经营者物质激励研究[J].中国工业经济.1999,(7).21-24

　　与经济管理，2000,(5)：40-45

　　[40] 岳旭琴.期权期股两种股权激励方式的比较及其在我国的运用[J].市场周

　　刊.财经论坛，2002,(1)：41-42

　　[41] 张俊瑞，赵进文.，张建，等.高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性

　　的实证分析.会计研究，2003,(9)：29-34

　　[42] 张培刚.微观经济学的产生和发展[M].湖南人民出版社，1997.

　　[43] 张维迎.产权、激励与公司治理[M].经济科学出版社，2005

　　[44] 张维迎.企业的企业家-契约理论[M].上海人民出版社，1995

　　[45] 张湛彬.股票期权与国有企业激励制度[M].辽海出版社，2002[46] 证监会.上市公司股权激励管理办法(试行) [J].2005年12月31日

　　[47] 周建波，孙菊生.经营者股权激励的.治理效应研究[J].经济研究，2003(5)：

　　74-82

　　[48] 周璐 高管人员股权激励与公司业绩的实证研究[J].内将科技，2006(5)：

　　32-33

　　[49] Aggarwal, R. K. and A. A. Samwick. Executive Compensation, Relative P

　　erformance Evaluation and Strategic Competition: Theory and Evidence[J].

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　　[51] Core, John and Wayne Guay. The Other Side of the Tradeoff: The Impac

　　t of Risk on Executive Compensation–A Comment[J]. forthcoming Journal

　　of Political Economy, 2002.

　　[52]Garen, John E.. Executive Compensation and Principal-Agent Theory[J]. Jou

　　rnal of Political Economy 102(6), 1175-1199, 1994.

　　[53]Hermalin, B. and M. Weisbach. The Effects of Board Compensation and D

　　irect Incentives on Firm Performance[J]. Financial Management 20, 101-11

　　2, 1991.

　　[54]Hubbard, R.G., and D. Palia. Executive Pay and Performance: Evidence fro

　　m the U.§.Banking Industry[J]. Journal of Financial Economics 39, 105-13

　　0, 1995.

　　[55]Incentive. Journal of Political Economy, I,1990，(8)：225-264

　　[56]Jensen, Michael C., Kevin J. Murphy.Performance Pay and Top- Management

　　La Porta, R. , F. Lopez2de2Silanes, A. Shleifer and R. W. Vishny. 2000.

　　[57]M. C. Jensen, K. J. Murphy. 1990. Performance Pay and Top2manangement

　　Incentives. Journal of Political Economy. A2p ril, Vol. 98, No. 2, p225～264

　　[58]McConnell, J. J., and H. Servaes. Additional evidence on equity ownership

　　and corporate value[J]. Journal of Financial Economics , 27, 595-612, 1990.

　　[59]Morck, R., A. Shleifer, and R. W. Vishny. Management Ownership and M

　　arket Valuation:An Empirical Analysis[J]. Journal of Financial Economics,

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　　[60]Palia, Darius. The Endogeneity of Managerial Compensation in Firm Valuat

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　　and Riskiness. Journal of Finance. 59:207～225.41

　　[23] 潘颖.上市公司高管股权激励于公司业绩关系的实证研究[J].西北大学硕

　　士学位论文，2007,(6)

　　[24] 彭祥敏.股权激励模式效果比较的实证研究[J].华中科技大学硕士学位论

　　文，2004

　　[25] 少波.黄欣.企业激励机制创新-对三种股权激励模式选择的研究[J].财经

　　理论与实践，2002,(4)：27-28

　　[26] 沈沛.中国资本市场前沿理论研究文集[M].社会科学文献出版社，2000

　　[27] 沈学军.我国实施股权激励主要模式的分析与研究[J].华中科技大学硕士

　　学位论文，2004

　　[28] 石建勋.中国企业家的股权革命[M].机械工业出版社，2003

　　[29] 童晶骏.关于我国上市公司股权激励效应的实证分析[J]，理论探讨，2003,

　　(5):48-51

　　[30] 魏刚.高级管理层激励与上市公司绩效[J].经济研究，2000(3):32-39

　　[31] 吴叔平，虞俊健.股票激励[M].上海远东出版社，2000

　　[32] 徐振斌，方宇.股权激励要慎用限制性股票[J].中国改革报，2007-2-13

　　[33] 许晔 珉 .股票期权:一把双刃剑[J].新理财，2006,(3)：27-27

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　　[35] 杨红炳.委托代理理论与国有企业激励约束机制的建[J].边疆经济与文化

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　　[36] 杨家亲.对股票期权及其会计处理的系统认识[J].会计研究，2000,(12)：

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　　[37] 杨志刚.股票期权方案一枝独秀--股权激励方案综述[J] ，中国证券

　　报:2006-05-31

　　[38] 于东智，谷立日.公司的领导权结构与经营绩效[J].中国工业经济，2002，

　　(2)：70-78

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　　与经济管理，2000,(5)：40-45

　　[40] 岳旭琴.期权期股两种股权激励方式的比较及其在我国的运用[J].市场周

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　　[41] 张俊瑞，赵进文.，张建，等.高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性

　　的实证分析.会计研究，2003,(9)：29-34

　　[42] 张培刚.微观经济学的产生和发展[M].湖南人民出版社，1997.

　　[43] 张维迎.产权、激励与公司治理[M].经济科学出版社，2005

　　[44] 张维迎.企业的企业家-契约理论[M].上海人民出版社，1995

　　[45] 张湛彬.股票期权与国有企业激励制度[M].辽海出版社，200240

　　参考文献

　　[1] 阿尔钦，德姆塞茨.生产、信息成本和经济组织:企业的经济性质[M].上海财

　　经大学出版社，2000

　　[2] 陈清泰，吴敬琏.股票期权激励制度法规政策研究报告[M].中国财政经济出

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　　[10] 郭福春.股权激动机制的理论基础及效应介析[J].齐齐哈尔大学学报，

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　　[12] 黄俊峰，股权激励：证券市场新期待[J].中国证券报， 2006.12.11

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　　(6)：37-39

　　[14] 蒋文杰.回归模型中虚拟变量的设定与应用[J].探索争鸣，2007(2)：12-13

　　[15] 隽娟.管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据[J].市场论

　　坛，2007,(2)：64-65

　　[16] 李广林，周来振.国有企业产权的改造与激励[M].南海出版公司，2004

　　[17] 李维友.中国实行经理人股票期权可行性研究[N]. 中国证券报 2001-7-26

　　[18] 李 曜 .股权激励与公司治理案例分析与方案设计[M].上海远东出版社 2001

　　[19] 李增泉.激励机制与企业绩效— 一项基于上市公司的实证研究[J].会计研

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　　[20] 梁洪学，李慧燕.七种股权激励模式的利弊分析[J].税务与经济，2003(5)：

　　32-34

　　[21] 米红，张文璋.实用现代统计分析方法与spss应用[M].当代中国出版社

　　2000：121-193

　　[22] 宁相东.公司治理理论[M].中国发展出版社，2005

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