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成为职业经理人的小方法
成为职业经理人的小方法
如何从职场小白成为职业经理人?这是很多人都在思考的问题,下面我就给大家准备了一些成为职业经理人的小方法,大家可以来参考一下。
1:一表人才
所谓“一表人才”是指你的整体形象给人的印象是否职业范,是否符合你的职业身份。从仪容仪表、礼仪规范、行为举止、内在修养、眼神风度,是否透着职业精气神。
也许你个头不高,但你衣装整洁、挺胸抬头、自信微笑;也许你不是帅哥美女,但你眼神明亮、不卑不亢、落落大方。也许你不是名牌大学不出身,但你吐谈不凡,口齿清晰,互动得当。
记住,从出校门的那一刻起,你就要开始努力的角色定位,不断告诉自己:我是职业人士,我要有职业素养,我要有职业形象,我要有职业精神。
这一点很重要。即便大学期间没有针对性的学习训练,在就业后,也要一点一点的自我培养和成长。
随意成长和有意成长,经过几年职场实践后,差别会很明显。
建议:
1、要系统性学习职场礼仪和职业规范;
2、根据你的工作性质向成功前辈看齐;
3、有意识训练自己,经常跳出自我,以别人的眼光打量自己。
2:两套西装
所谓”两套西装“,是指在什么场合穿什么衣服。而且要舍得买几身拿得出手的服装,提升品味。
举两个“短裤”的例子。
一是我的一个亲属的孩子会计专业,暑假要到我公司来实习,毕竟是才两周的短期学习,又是财务这个敏感部门,我还特意跟大BOSS打了招呼。我安排好财务经理后,我就去北京了。
一周后,财务经理给我打电话汇报孩子的情况,最后吱吱唔唔的说,这个孩子一直在公司穿着T恤和大短裤。我说,他开不开早例会?财务经理说开。我说你为什么不告知他要穿职业装?告知了,他说没有。
我一下子恼了,脑补一下,一群西装革履,套裙皮鞋的队伍里站了一个穿T恤和大短裤的员工。也太聚焦眼光了,而且还是某某总给安排的。
我......一口老血涌上来。骂完财务经理,立刻给孩子父母打电话。
孩子父母说,哎呀,他不知道啊,我让他快点去买。
不要以为这些规矩只是大学生不懂,在职场工作了一段时间的年轻人也不太在乎这事。
有一次面试,大约排了三个人,都是岗位适应性报告,西装革履的班子成员和HR坐在下面,门开了,进来了一个穿着短裤的女孩子!对,没看错,是穿着短裤。整个报告PPT大约是20份钟,我根本没抬头。唉,没直接把她请出去,我已经很有修养了。最后做面试总结时,这个人都没有人提起。
应聘一家正规的金融单位的内勤,面试穿短裤,我水土不服,我就服你!
这就是马上进社会的年轻人:我没有,我不知道,我是临时的,我在一群人中间不一样,我也不难受。我就是我,不一样的烟火。
如果是互联网企业,电销企业,或许为了解放个性,创意飞扬,可以这样不拘小节,或许穿着西装才是奇怪的事。
所以,走哪山砍哪柴,过哪河脱哪鞋,不能埋着头我行我素,要看环境。
建议:
1、在不同环境下穿适合的衣服,不知道的要问。问HR,问会议组织者,问你的前辈,问你的主管。哦,问问也行。
2、要舍得置办一套贵一点的正装,一套贵一点的商务装,一套质量较好的休闲服。上班、同事聚会、领导约局。(礼服太贵,如果开年会需要盛装可以租,呵呵)
3、女士无论何时工作场合都不要薄露透(我指得的是想凭本事在职场混的职业女性哈),因为你的着装是你职场语言的一部分。
3:三杯酒量
所谓“三杯酒量”,就是酒能喝一点的话最好,毕竟在中国很多事情都是在酒桌上解决的。但是不能太多,三杯(约数)就好。喝多了,影响身体,更影响形象。
如果是服务的,切忌不可以喝醉;如果是陪酒的,切记让别人喝尽兴;如果是替酒的,那就牺牲一下自我,当然也可以早一点喝醉来结束替酒使命。角色定位,决定了喝酒方式。
现实是,确实是有些酒量大的、愿意喝的、能掌控局面的人,办事容易一些。而且,有些单位的一二三把手,酒量都是按官职排的,一把手酒量最大。
建议:
1、了解自己的酒量,并了解自己醉酒后的表现方式。自我制定出自己的底线。
2、学一些酒席应酬礼仪。起码坐次要明白,主宾副宾是谁也知道。
3、如果是女士,建议从一入职场就给自己定位好:喝还是不喝。无论什么岗位。
4:四圈麻将
所谓“四圈麻将”,是说在职场中要有一些爱好,或者说什么都学一学。这对于同事相处,领导经营,业务推进都有好处。不必精通,会玩就行。如果麻将牌棋,唱歌打球等一些大众娱乐的东西,还是要学一学。
因为你会,你就能参与,你不会,你就被孤立。很简单的事。尤其跟领导一起出差,三缺一,你不会,领导会很不开心的。连打牌下棋都不会,你业务能力也强不了哪里去啊。
无厘头吗?一点也不。什么爱好也没有的,确实是很无趣的人。无论谁都愿意跟有趣的人在一起,客户不也一样吗?
建议:
1、学一点较流行的大众娱乐方式,牌棋麻将或其他爱好;
2、练习一两首不跑调的歌曲;
3、只是工作交际需要,不可沉迷。
5:五方交友
所谓“五方交友”,其实就是人脉喽。
有些年轻人刚到职场,动不动就这不顺眼那不顺眼,动不动就主管无能,同事平庸。其实这是很愚蠢的事。
一个年轻人,到社会上谁都不认识,就认识周围的同事,每个人都是人脉,好好经营都还来不及呢,还人际关系紧张。
没有人脉的职业人士是走不远也走不快的。
一个成功的职业经理人,必有贵人扶持,必有兄弟鼎力,必有同僚支援。
鸡毛蒜皮的事情无足轻重,不如与人为善。
多行好事,莫问前程。
建议:
1、将领导和同事都要当成人脉来经营;
2、保持老师同学们的联络,维系好友谊;
3、工作之余走出去,多认识相关人士,多交朋友。
6:六出祁山
“六出祁山”来自诸葛亮六出祁山罚魏的典故,明知不可为而为之。
所谓“六出祁山”,就是说我们要去做一些有挑战性的工作。
在较难完成的任务中,锻练处理复杂事情的能力,增加复杂环境的经历,锤炼一次又一次努力的韧性,为增加个人能力,为担当重任练兵。
如果挑战成功,就是履历中的成功案例; 如果不成功,所经历的过程也是一笔财富。
所以,新进职场的年轻人千万千万不要有畏难情绪,个人能力就象CPU,越升级速度越快。
而升级的唯一途径就是经历。
建议:
1、新人在职场,遇到上级分派的繁重难的任务,一定接下来,不可推辞。如果推辞,下次领导就不会再分给你了;
2、对于可以主动接手的任务,如果有一定把握,一定要积极主动的争取,即是主动积极的表现,也有建功立业的机会,更是锻练升级自己处理能力的机会;
3、对于没有做成的任务,要勇于面对结果,并总结经验。没有人会永远百分百成功,尤其是一个新人。我们一方面要力求完美,另一方面不能因噎废食,怕失败而失去下一次机会。
7:七术打马
所谓“七术打马”是指用不同的方式来进行与上司相处。说白了,就是经营和尊重领导。
职场新人血气方刚,不愿拍领导马屁,老子凭本事吃饭,懒得理你。甚至谁跟领导走得近,还会聚堆评论,抨击,耻笑。
随着年岁日长,经验丰富,经历一些职场的波折,或者你一不小心也当上了领导,你才发现:尊重领导是职场伦理的基础。
积极的维护领导的英明决定,明确的表态拥护领导的行动方案,真诚的赞美领导身上具备的人格魅力,象朋友一样经营领导,有什么问题没有?
难道你确定不想得到领导的赏识和重用?
一个不愿承认也不得不承认的事实:在你评论别人拍马屁的时候,在你盼望着领导关注你提拔你的时候,你的领导根本没有时间或者很少有时间去想到你。
在某种程度上,你的领导决定了你的职业发展速度。
建议:
1、在职场中尊重领导和尊重父母其实并没有区别。赞美领导和赞美同僚也没有什么区别。只要前提是真诚,而不是做作;
2、做出成绩和经营领导同样重要。领导也需要肯定和赞赏;
3、如果跟领导三观不和,可以远观,不可勉强,这也是职业人的自由。
8:八口吹牛
所谓“八口吹牛”,其实是个人品牌和影响力的建立。
你做了什么,别人不知道等于白做;但做一点事情就象老母鸡下蛋咯咯哒,也挺烦人。最讨厌的是,啥也没做还吹牛。很快就会牛皮吹破,没人理了。
所以,领导询问你能否胜任某事时,要适当的表露信心;有机会在会议上发言或呈现结果时,要好好准备;
当上级分派任务时,要积极争取,保质保量按时完成,最好的”吹牛“方式是拿成果说事。
打磨自己的`核心竞争力,比如,一说做PPT就想到你;或者一说主持就想到你;或者一说组织个活动就想到你;当然,一说业绩最好的还是你,那就牛逼了。这都是很好的个人影响力的建立。
等下次说升职加薪时,领导一下就想到你了。
建议:
1、好好锤炼能力,以备有牛可吹;
2、切忌贪功,把别人的努力也挪为己有;
3、争取每一个表现机会,把每一个机会都当成演出,认真准备和出演。
9:九分努力
所谓“九分努力”,说的是付出才会有回报。
职场中最怕勤奋的人,勤奋学习,勤奋工作,勤奋帮助同事,勤奋提高自己能力。那些最早到公司,最晚离开的孩子们,几年后,都会有巨大的变化。
初入职场,一张白纸,没有白干的事,没有多走的路,没有白吃的苦。别总是比较、算计、不平衡。
只要你认为所有的一切都是为自己干的,做的多会的多,成长的快,什么委屈都没有了。
当你有了可以飞翔的翅膀时,你向往的就是蓝天,还会在意眼前桌面上的苟且吗?
反而是拈轻怕重,讨价还价,浑噩度日的人,日渐面目可憎,在职场上失去了口碑和竞争力。
莫欺少年穷,更莫惜少年力。
建议:
1、制定努力学习的目标。跟谁学,看什么书,提高什么技能;
2、提高工作效率,在本职工作迅速完成的同时,争取做更多的事,甚至是帮主管分担任务;
3、定期总结,警惕懈怠。
10:十分忍耐
所谓“十分忍耐”,这是最后一条,但又是最重要的一条。没有解释,就是字面意思。
职场之路不是一路鲜花,一路坦途,没有忍耐就等不到花开。
当然,很多人是”忍无可忍,何需再忍“,这也是学会忍耐的另一层意思,就是知道什么时候不用再忍。
但是在你没有离开打算时,不要轻易爆发。
忍一下领导的坏脾气,他的压力比你大,他也是希望你把工作做得再圆满一些;
忍一下同僚的盛气凌人,你努力成长,争取闪瞎他的双眼;
忍一下工作的枯燥重复,简单的事情重复做,重复的事情认真做,才能奠定你做大事的基础;
忍一下薪水的微薄,你得清楚,刚刚进入职场的新人,不在职级和能力有较大提升时,去哪也高不了多少;
忍一下,又不是让你忍一辈子。忍一下,或许就柳暗花明了,或许你还得再忍。无论怎样,你都得知道,这个世界不为你转动,你忍与不忍,它就这个样子。你掌控不了的事,只有掌控自己啊。
不会忍耐,前功尽弃。
建议:
1、所有的决定先放置三天;
2、不在领导盛怒下顶嘴和解释;
3、面对挑衅理智处理,要么不理,要么一招制敌。