辞退员工补偿标准n+1 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 钟律说法 新晋答主 2022-03-14 · 勤勉尽责,修德秉法。 钟律说法 采纳数:288 获赞数:3777 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 辞退员工补偿标准n+1是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下的经济补偿为N。不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除。“N+1”的适用条件:用人单位在:3种情况下未提前30日书面通知劳动者解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 19505人正在获得一对一解答 天津金色童年5分钟前提交了问题 武汉草原风1分钟前提交了问题 深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-12-21 辞退员工补偿标准n+1怎么算 2021-12-13 辞退员工补偿标准怎么算n+1 1 2022-08-17 辞退员工补偿标准n+1 2022-11-30 辞退员工补偿标准n+1怎么算 2022-12-28 辞退员工补偿标准n+1怎么算 2022-12-16 辞退员工补偿标准n+1怎么算 2022-11-19 公司辞退员工补偿标准n+1啥意思 2023-02-24 辞退员工补偿标准n+1 更多类似问题 >