辞退员工补偿标准n+1

钟律说法
新晋答主

2022-03-14 · 勤勉尽责,修德秉法。
钟律说法
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辞退员工补偿标准n+1是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下的经济补偿为N。不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除。“N+1”的适用条件:用人单位在:3种情况下未提前30日书面通知劳动者解除劳动合同。
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