Question

员工在公司死了公司负责吗

Answer 1

员工上班期间死亡,公司应该为死亡员工进行工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤：因此员工在上班期间死亡公司需要承担赔偿责任。如果是非工作期间，比如休息日临时到公司取东西不幸去世的话，就另当别论了。

　按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 如果员工是上班路上事故导致死亡算工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。如果是酒驾的话就不算工伤。