Question

人事和人事经理面试后,还有董事长面试什么意思

Answer 1

根据个人理解的情况，面试官对员工的面试是停留在初步考核的基础上，而最终决定权在董事长那。第一轮面试合格的，才能进入第二轮的董事长面试，第二轮面试合格的，才能决定录用并确定岗位。个人认为，这不是托词，而是单位领导自己定的规矩，现实中这种情况并不鲜见。
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。