Question

在职场中，面对性格强硬的异性领导应该怎么相处呢？

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Answer 1

在职场中，面对性格强硬的异性领导应该怎么相处呢？

1.找到合适的沟通方式。许多人觉得和异性领导比较难以沟通，男人之间、女人之间毕竟是同性，许多事情可以换位思考，更加能够理解。其实，在职场上大家都是一个目标，就是完成工作任务，大可不必太过在意领导的性别，有工作及时汇报，有问题及时请示，只要能够找到合适的沟通方式，不要带有任何的感情色彩，无论是不是异性领导，都一样可以解决问题。无论是异性领导也好，性格强硬的领导也好，你本本分分完成工作，他们再怎么强势，也都不会对着你无故发火。

2.学会观察自己说的话，不能对领导释放的信号无动于衷。强势的领导大多朝气蓬勃，乐于与人交往，让你感受到他们的热情、坦诚和幽默；他们勇敢果断，善于授权，会给你提供成长和提高的空间和机会。这些都会对你的职业生涯产生积极的影响。在日常工作中，我们需要学会观察人们所说的话，充分理解领导释放的各种信号，这样才能更好地沟通和相处。通过观察他们的情绪，了解他们的情绪，喜怒哀乐，情绪周期。不要在他们生气的时候试图去劝阻，更不要在他们犯错的时候去批评和劝说。

3.做好自己的本职工作，让女老板没有刺可以挑。女老板的强硬一般表现在工作上。比如你的工作没做好，犯了错误；或者不服从领导的工作安排，擅自决策等。那么针对这种情况，我们只需要做好一件事，那就是做好本职工作。简单来说，老板给的目标是什么，我们就努力去实现，甚至超出预期。就拿小昭来说，他和女领导在一起感觉不舒服，主要矛盾是工作没有完成妥当，引起了对方的不满。这时候一味的产生负面情绪是解决不了问题的。只有采取问题导向的方法，才能避免以后和女老板发生更多的冲突。

Answer 2

主动的去适应领导的风格，踏实的去完成本职的工作，找到合适的沟通方式。

Answer 3

你需要尽快适应领导的个人风格，同时也需要找到跟领导相处的方式。
在职场当中，每个领导的领导风格各不相同。我觉得领导的性格相对比较强硬，这也导致身边的很多员工对此不适应。从某种程度上来说，不管领导的领导风格如何，我们需要尽可能把自己的本职工作做好，同时也需要站到团队的角度来思考问题。如此一来，我们就不需要过分纠结领导的性格问题了。

Answer 4

人们应该听领导的话，不要在大庭广众之下反驳领导，如果领导有不对的地方，可以在私下跟领导沟通。