近八成受访大学生认为现在就业形势严峻、就业难，毕业生就业面临哪些问题？
当前就业形势很严峻，近八成受访大学生也是纷纷感叹就业很难，大部分就没有找到满意工作。那么毕业生在求职过程中到底遇到了哪些问题呢？
第一，市场竞争激烈
目前求职市场现状是“供大于求”，每年有数以百万的毕业生步入社会，在2022年这个数字更是达到了惊人的1076万。想想看这么多新鲜血涌入求职市场，但却没有足够多的岗位提供给他们，这样就造成了供大于求的现状。能力差学历低的人根本找不到工作，而一个高的岗位则是面临上百人同时竞争的局面，这样企业只能不断提升招聘要求才能筛选出最优质的人才，这其实加大了整个求职市场的内卷程度，不少人才开始进入下层市场，不断降低个人期望，最终只能选择一份待遇一般，个人也不怎么感兴趣的工作，甚至被逼转行的年轻人也不在少数。
第二，公司福利待遇差
这么多毕业生之所以觉得工作不好找，还有一方面原因是很多公司待遇实在太差。因为竞争太过激烈的缘故，一方面公司提高了要求，另一方面大学生降低了期望，这种巨大落差最终造就的结果是人才不断下层，也就是不少大学生只能选择越来越差的岗位，比如去做销售跟大专生竞争，又或者进工厂跟中年人抢饭碗。他们接受的教育要求其寻找更好的工作岗位，但现实无法满足这一要求，所以等待这些人的就只有越来越差的岗位。
第三，学校培养计划不合理
当然市场也存在很多好工作，但就像前面提到的这里有很多人在争抢，所以最后自己能够获得岗位的几率就大大降低了。除非个人学历够高，专业基础扎实并且拥有多项技能，这样才能让自己拥有不错竞争力。这其实就涉及到了学校培养计划了，当前很多大学专业设置不合理，严重脱离市场现实，学生毕业等于失业完全找不到对口工作。其次课程内容流于表面，没有实际去培养学生的动手能力，这样他们很难适应当前的工作环境，这样工作自然会变得越来越难找。
第四，个人期望过高
其实就业难还有一个重要原因是大学生期望过高，他们总幻想着找待遇好，压力下，工作轻松，还有发展前景的工作。可是有什么岗位能处处满足你的要求呢？在本就竞争激烈的环境下你还一挑再挑，那当然就会面临失业。
