在职场上如何拓展人脉,进行向上社交?
想要向上,首先就要知道往下看,看看自己的基层搭建好了没有,向上的第一步是把底盘扎稳。别人不认识你不重要,让别人认识到你的价值最重要,因为价值吸引而认识到你本人,后期的印象和关系都更为深刻。
除了把本职工作做好,在独处的时间,更多的是让自己学习新的技能。可能我本人缺乏安全感,因此对于危机感总是保持高度警惕,也就常常自我洗脑,告诫自己只有不断学习新的生存本领,才能给自己创造更好的安全感。
有时候也可以主动去找别人帮忙,以此来稳固关系。当你跟别人合作或者请求别人帮忙的时候,在交流的过程中,尽可能指出并强调给对方带来的好处。每个人,其实都不是很关心,也不太能体会别人的请求之迫切。但是一旦这个事情可能会对自己产生某种好处的时候,他就会有感知,这时候感性的冲动很可能就会让他答应下来。
和厉害的人结识后,不要显摆,不要自傲,不要忘本,也不必卑躬屈膝,看他们是什么样的人,有什么样的光辉,自己复制粘贴,保留成自己的,当有一天你们已经成为一样的人的时候,你们也就是一个圈子里的人了。
所谓得道多助,失道寡助,人脉的最高境界是互利,在于你可以对别人提供什么价值,才有价值。如果你在公司里面,需要跨部门找别人帮忙的时候,建议在交流的过程中,也为对方提供价值。职场上遇到难题的时候,可以请教优秀的人,建立连接,互动,产生长期的信任关系,转介绍,形成良性循环,优秀的会不断地向你身边聚集并向滚雪球一样越滚越大,人脉资源是一种战略资源,每个人都要有储备意识。
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