2022高校毕业生超1000万人，这些学生的就业问题好解决吗？
学生就业的难题不好解决。毕业生多就业的岗位不多，延迟退休政策的实施，大学生就业时眼高手低等都会给就业带来难题。
就业情况严峻，就业难是事实。
高校毕业生超1,000万人，越来越多的毕业生涌向社会，这批高校毕业生人数最多，将会给就业带来一波新的冲击。就业难一直是有待解决的难题，就业情况非常严峻，很多岗位已经出现饱和，大学生在就业方面的期望值比较高。大多数毕业生都想去地域好的地方，待遇高的地方，但是这些好的地方对毕业生的要求也很高，这是一种相互选择。就业难是摆在我们面前的事实，很多毕业生觉得非常迷茫，不知道未来该何去何从，想要找到自己做的工作，拿到自己期望的薪水，真的很难。
毕业生就业难受行业发展，延迟退休等的影响。
高校毕业生越来越多，就业难成了社会问题，为了解决这些社会问题，国家也在积极想办法，鼓励大学生创业。高校毕业生就业难受到了行业发展的影响，很多行业发展前景不景气，不需要那么多的人。高校毕业生毕业后缺乏经验，在应聘的时候也会陷入困难，很多人投出去简历都石沉大海了。高校毕业生就业难，受到延迟退休的影响，为了解决养老退休的问题，各地都在逐步实施延迟退休政策，岗位倒不出来，大学生就很难就业。
大学生就业难，在于没有调整好心态。
很多大学生毕业以后想找一份轻松的工作，想找一份薪水高的工作，想去大城市发展，很多小城市留不住高校毕业生。很多人都是怀揣着梦想来到大城市，想找一份很体面的工作，但是现实很难，所以大学生在就业的时候要调整好心情。大学生要从基础做起，要踏踏实实的做工作，要积累经验，等有了经验再去提升岗位。要想解决这个问题，就在多个单位一起联手，给大学生一些政策扶持，高校做好宣传，辅导大学生积极自主创业，鼓励大学生考研，考公务员等。
这些学生的就业问题不好解决，甚至很多学生在毕业以后就会面临失业的困扰。
随着全国多数高校的扩招情况越来越严重，这就意味着能够读大学的学生越来越多。在这样的基础之上，每年的大学毕业生的数量越来越多，这也直接导致很多应届毕业生很难找到工作。从某种程度上来说，我们不仅需要关注教育质量的问题，同时也需要关注这些学生在毕业之后的工作分配问题。
一、2022年的高校毕业生将会超过1,000万人。
这是一场非常夸张的数据，在2022年的毕业季里，预计参与毕业的学生会达到1,000万人，这个数据已经创下了历史新高。对于这1,000万应届毕业生来说，很多人在毕业之后找不到和自己的专业对口的工作，有些人甚至连没有任何要求的基层工作也找不到，很多人为此而感到焦虑。
二、这些学生的这些问题不好解决。
因为很多企业本身就饱受新冠疫情的影响，各行各业的发展情况也非常艰难，这就意味着很多行业本身所能提供的工作岗位就没有那么多。在这样的情况之下，很多毕业生确实很难找到工作，这会导致很多人的基本生活没有办法得以解决，这个问题就会已经成为了困扰应届毕业生的主要难题。
三、我建议应届毕业生降低自己的工作要求。
因为应届毕业生的工作经验有限，有些应届毕业生也怀着不切合实际的幻想，这也导致很多应届毕业生在短时间内难以找到工作。以我个人来看，应届毕业生需要进一步降低自己的工作要求，才能够满足自己的基本生活的前提下，应届毕业生才能去追求所谓的更好的工作，我建议应届毕业生先去满足基本的工作条件，在工作的问题上尽可能现实一些。
