Question

为什么 HR 面试人从来不当面拒绝，总是让你回去等通知？

Answer 1

这只是HR一种通用的说法，一般情况下这个面试都是遇到的这个流程，你先面试，然后回去等通知，结果出来之后通知你再次去面试（如果后面还有面试的话）或者直接上班，或者也会没有通知，也会通知你：很遗憾你没有通过。
企业的招聘有一定的流程，为了招到更合适的人才，会有几轮的面试，一般不会当场宣布是否录用。
在与多个应聘者沟通之后，企业会根据面试的情况，综合考虑，包括前面了解的薪资情况，来决定录用谁。
在等待通知的这段时间你既不用过分担心，也不用干等，可以边了解这个公司更多的情况，也同时，边找其他工作，如果没有等到这个企业的录用通知，说不定还有其他更好的机会。

Answer 2

HR面试的时候从来不会当面拒绝，这是因为他要在求职人中挑选最优秀的那位，在面试的时候，HR也不知道你是不是最他们的最佳人选(除非你是最后一个面试人)，因而他不会当面拒绝你，如果当面拒绝就有可能失去最优秀的人才了。
还有一点就是把你当做备胎，因为某些特特殊情况，本来已经应聘上的人去不了了，这个时候你就有可能会成为那个人的代替者。所以，他们不会当面拒绝你的。

Answer 3

嗯，相信大家都有过这样的经历就是有面试过的公司如果对方没有对你有意向聘用的想法的话，就会让你回去等通知，其实这也是hr
以这种婉转委婉的拒绝方式拒绝你，他不会当面拒绝你，毕竟给你点面子，给你留点余地……回去等通知，十有八九的是不会通知你的想法的也不会电话联系你的，这是一种比较婉转的拒绝方式而已。因为当场当面拒绝你的话，双方都会比较尴尬，所以以这种方式告别。

Answer 4

招聘嘛，主要是和人打交道，于情于理都不会方面拒绝别人的应聘。
一是为了矛盾冲突，二是为了多面试挑选。

Answer 5

换位思考一下，如果你是面试官让面试一个人的时候会就是如果他不符合你的需求，你会这么说，那如果你直接拒绝他的话，他会不会去问你为什么拒绝我这是不是叫浪费时间了，所以啊人让你回去的。 来这种情况很正常的，有些工作岗位需要有工作经验，但是你没有，人家又不可能留下你，等通知无非成功与不成功。但是有些人事告知你等通知的具体时间了，那你基本就被淘汰了。