Question

刚参加工作，与偷奸耍滑的小领导互相厌恶，该怎样去处理这种关系？

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Answer 1

要摆正自己的位置，既然是自己的领导，那么他一定有他独到过人的地方，他当然要负责管理管理团队，不能以某个下属的感受好坏为出发点，如果楼主不能适应在这样的环境下工作，也就很难开心，更难做出漂亮的业绩，与其被淘汰不如尽早另寻出路！对于领导不考虑你的感受问题，在适当的时候，可以开诚布公的与领导进行深入沟通。领导之所以能为成为领导，大多数人还是能够设身处地为别人考虑问题，大多数时候也能够听取意见建议。换个立场，领导也需要下属的全力配合，这样才能够把他分管的工作做好。

领导的为人好与不好是很难作出结论的，因为人都有两面性，对你不好并不代表他对别人不好，皆因各人的立场不同所以行为举止就不一样！人的行为既有性格的原因也有环境的原因，领导对下属不好不给好脸色看，有些是因为个人的性格特点和文化修养，但更多的是装饰自己自我保护意识而已！因为他一样害怕别人找他笨或者利用他，更多的是怕别人找他麻烦，借位上位，所以他对人就变得麻木不仁了，他处在高位上就没有必要去结交更多的下属，对下属宁严莫松！

要想快速进步，一定要有一个敌人，你要想战胜他，你只能逼着自己迅速强大，才能把他打败，因此遇到讨厌的人，还是直接领导，绕不过去，那就接招，让自己强到超乎他的预期。一般能做为领导，远见和格局一定是有的，所以不要一直讨厌，该放下的也要适当放下，坦诚的沟通一下，或者拿出晃瞎眼的业绩。你优秀了，即便这个领导还是讨厌你，你可以很快跳出这个环境，找到认可你的发展空间。这样不用担心领导讨厌你了。与讨厌的人相处，能让讨厌的人慢慢认可你，这是一种超强的职场驾驭能力，谁的职场都不会一帆风顺，能做的只有修炼自己。

Answer 2

你只需要在上班的时候完成你自己的任务就行了，老板也不会一直去找你麻烦，你也没必要过多的去顶嘴，如果找不到好的下家，你就认真的工作吧。

Answer 3

我认为可以对自己的领导保有适当的尊重，对于领导安排的工作，我们也应该尽心尽力的去完成，但是也没必要去过分的讨好领导，保持自己的态度。

Answer 4

如果他不故意针对你的话，你也不要理他了。我建议你应该提升自己的实力。让老板重视到你，然后你可以去转部门。