公司能辞退抑郁症员工吗 我来答 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 余洋 2022-05-13 · 离婚,刑事辩护 知道小有建树答主 回答量:4753 采纳率:92% 帮助的人:71.9万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 17535人正在获得一对一解答 长春极地风情4分钟前提交了问题 南昌湖上倒影2分钟前提交了问题 福州梦中仙子3分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-05-12 员工抑郁症可以辞退吗 2022-01-21 抑郁症公司能辞退吗 2022-05-09 抑郁症公司能辞退吗 2022-05-12 员工抑郁症可以辞退吗 2022-09-06 员工抑郁症可以辞退吗 2022-12-29 员工抑郁症可以辞退嘛 2022-12-06 企业能辞退抑郁症员工吗 2022-12-25 企业可以辞退抑郁症员工吗