Question

如果工作时成绩很突出，得到领导肯定，却被同事孤立应该怎么办？

Answer 1

如果工作时成绩很突出，得到领导肯定，却被同事孤立应该怎么办？不必过分在意。
职场中，同事间的关系很微妙，既要进行团队合作完成任务，又彼此之间存在竞争进行职业技能大比拼，绩效排出ABC。

虽然职场人每天被KPI所累，但是诡异的是，当所有人都差不多的时候，比如KPI得分都是B，大家会有一种莫名其妙的幸福感，甚至因此紧紧团结在一起。

但是，某天，忽然有个人挣脱了大家的怀抱，拿到了A，就会被认为打破了原有的平衡，进而变成了”公敌“。

不仅仅是因为个体的所谓”背叛“，更重要的是这个人拉高了团队的标准。

这个人越优秀，就会显得他们越平庸；他们要想摆脱这种平庸，就必须加倍努力，有的人不愿意努力，有的人即使努力了也达不到，于是就把怒火烧到了这个拿到"A”的人身上，是TA破坏了团队的和谐和平衡。

再者，人的本性当中都有”见不得别人好“的一面，又称之为”嫉妒“。当你足够优秀时，免不了遭人嫉妒。

面对人的本性，我们恐怕无法正面对抗，能改变的只能是自己的想法，却左右不了他人的意志。

所以遇到这种情况，首先从心态上要接受：优秀的人注定是要被一些人讨厌的。

认识到这是一种再正常不过的状态后，就要把更多的注意力放到工作上，凭本事吃饭，不过分在意，更不要让情绪左右你的思考，影响正常工作。

Answer 2

不要去在意别人的看法，他们是嫉妒你的能力和实力，也是觉得得到了领导的肯定，他们在孤立你，优秀的人都是和优秀的人在一起，所以得到领导的肯定就是最好的，不用去在意他们的看法，去做好工作，偶尔在同事面前做做表面工作就可以。

Answer 3

不用担心，只管工作，任何时候，任何环境下都有人对你嫉妒，只要行得正，不怕被孤立。

Answer 4

主动和同事交流，一起点点奶茶，下班一起聚聚餐，然后表示在工作中有什么问题可以问自己，让她们知道自己很好相处，也会帮助她们一起成长

Answer 5

我觉得不重要，这个社会本来就是粥少人多的局面。应该想着如何去提升，成为他们领导，这样那些同事自然会巴结你的。多做点有用的事情。你做好了自然会变好。