护理费标准?
1个回答
展开全部
1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。在当代社会不论是发生工伤还是他人所造成的,这样的一种伤害,都是需要进行一定的赔偿的,当然这个赔偿需要确定不同的等级,如果经过鉴定是10级的话,也是需要赔偿,其实是他的程度比较低。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询