现在医生这个职业真的越来越不好做了吗，不是说医生很赚钱吗？
医学本科要5年，毕业等于失业，除非你愿意去小诊所小卫生室当医生，医生就医最低硕士，一般博士（我这二线城市，市区大医院主任副主任基本博导），可见教育成本多高；
考核制度，执业医师每两年考核一次，至少说明这是一个终身学习的职业；
工资，我这二线城市郊区县级医院，主任6000底薪，加上绩效考核，所有加起来税后满打满算上万；北京认识个医生朋友，刚毕业，三甲医院住院医工资2000；
工作强度，那面说的主任一周工作7天（三天门诊三天内镜一天基层出诊）除了节假日请假基本全年无休；那个北京小医生更可怜，还要值夜班；
医患矛盾，其实医患矛盾的主因大部分来自患者，加上媒体操作，比如聊城假药案，我亲眼见过醉酒的人殴打医护，也见过老大爷为了让大妈照顾孙儿不让病重的大妈住院，被医生骂而殴打医生的……
现在来说说大众最感兴趣的回扣这一说，医药企业为了增加销量，会给医生偷偷返利（红包、返利、讲课费说法不一而足），但是医药公司不是善堂，他们无利不起早，一般来说，常门诊和有独立处方权的医生才是他们的目标。
最后来说说具体金额，因为医院有考核（药占比），超出了是要扣医生的绩效奖金的，长时间考核不过关医院也会调查，所以医生也不敢乱来。拿儿科感冒药来说（其实儿科是所有科室最干净的了），一瓶30块的感冒药基本会有2-3块返利，一个医生一般一个月会开两三百瓶的样子，这时候外资企业要来讲课签协议（给讲课费），国内企业把办公室门一关（直接塞钱转账），看似不多，但架不住厂家多呀。能收多少也得看你胆子有多大。好点的医生按药物疗效来选择收谁的，不知足的就滥用。
但现在监管制度越来越严格，这类现象其实在减少，不要说医生，外资企业现在还在实行飞检（启用三方抽查自己员工是否行贿，拿某个世界知名的外企来说，一个地区经理送了一条价值不菲的丝巾被开除了，一个医生被举报了，这家公司直接请来法律顾问撇清公司与员工的关系）我就不说这家公司是哪家了。
许多人只知道医生收回扣，拿红包，没有一个人去了解过一个医生真正能出来看病要经历什么。单单读个本科出来就五年。出来屁都不是，进大医院那是根本不可能，起码要读完研究生，然后再培规两年。算算你真能看病已经花了10年了。这个时候你才是一个小医生。而且医学非常难学，你可以看看几乎很多医生都木木的，就是你们说读书读傻了。可能一般人都结婚生娃，有事业了，他们才刚刚开始就业……而且待遇还不一定好。因为不是每个学医的都能进三甲医院。进大医院有多累你看看门口排队的病人就知道了。很多医生为什么回收回扣，当你劳动付出和收入不成正比的时候，就会有人铤而走险了。就像很多人鄙视贪官，但是又想当官贪污一样，这种矛盾的想法相信大家以前都有过吧。
医生不是工资低，而是工作强度和工资严重不成比例。但你选择了临床医学专业，就要做好重回高三的感觉，课程都排的慢慢的，如果不考研，毕业即失业，还有规培。医生的公资也许比较高，但医生的工作强度很大，很辛苦，夜班，急诊，随叫随到，手机二十四小时不能停，工作时间远不止八小时，外科医生一台一台的手术，内科医生补不完的病历，都不是夸张的修辞手法。而且医生越来越不被人理解，老被怀疑有回扣，被质疑能力，医生又不是神仙，就有了医闹，甚至有生命危险，可以成为高薪职业。所以，医生很不容易。尤其是儿科医生，面对每个家庭的心头肉，还有都是难沟通需要哄的小孩子，更需要耐心。
看到这个提问和大家的回答各有其道理。
医生本就是一个高尚的职业，只不过在目前 社会 来说可能有一部分被污染了。从一个患者的角度出发，谁生病不需要去医院呢？谁能保证自己一辈子不生病呢？抛开医药公司的各种贿赂，医生收红包难道不是患者家属给惯的么？你不送他怎么收，反过来又去指责别人，毕竟他们也是人有职业操守的能抵住诱惑没的怎么抵挡诱惑呢？
在这说现在不正之风查的这么严厉，这种风气已经在逐渐消失了。
再说工作时间和强度吧！基本可以说是全面无休，而且还经常加班，什么陪陪家人孩子，简直就是奢侈，我姑就是医生 ，每次家庭聚会她基本都不在，不是在加班就是在上手术，她自己也很无奈！
再来说说医患关系吧！2000年的时候我住院期间亲眼目睹了一次医闹，真真切切的医闹，过程怎么样我不清楚，但是当时那个主治医生被打的叫一个惨，看的人都于心不忍。
面对种种误解，工作强度压力，还有随时会被打的风险，“劝人学医，天打雷劈”真不是空穴来风。
不是医生这个职业越来越不好做了，而是 社会 环境太艰苦了。
本科5年，研究生3年，规培2年，一晃十年光阴过去，你才能算个医生，并且是个菜鸟，更别提现在有些三甲医院非博士都不要了。
这种超长时间的投入，按照客观规律应该会有与之相等的回报。但因为我国的制度限制，医生的工资也就高于一般水平一点点，而又由于中国庞大的人口，每个医生承担的患者数大的可怕，更别提无良媒体对医务人员的摸黑和层出不穷的医闹事件。
因此很多医生累坏了身子，凉透了心，却留下了莫有的恶名。
可，这不符合 社会 规律。越是先进的 社会 ，教育和医疗资源就越珍贵。可以说，随着 社会 进步，当法律越来越完善，医生终归是回到他应有的地位。
但其实，大多数医生在行医时获得的不是只有那冰冷的钱财，更多的是当自己拯救一个个鲜活的生命时那种心中的喜悦和成就感。
这才是医生这个行业真正耀眼的地方。
干什么都不容易，首先都有上进心要升职，需要学历，所以学医的很多都是研究生；需要下乡，很多医院有这个规定到哪哪哪出诊两年……医生这个职业，需要不断的学习，一个字：累。（我有一个表叔就是医生）只有不断的积累经验才能成为行业的楷模。不是说学校的理论就可以，我觉得实践更重要，随着时间的流逝你接触的病患多了，经验也多了，名声打出去了会有人慕名而来。祝你好运
感觉做医生蛮赚钱的，不过像做手术科的医生就比较辛苦了不用说个个都知道。
医院发给医生的薪水并不高，一个硕士学历医生的薪水和一个大专学历的护士是差不多的。医生看着有钱那是以前，因为除了薪水外还有大把的药品或器械提成，而现在国家抓得严了，这一块的收入几乎已经消失，只剩下和护士差不多的收入了，但现在医生的工作付出反而比以前更多，所以说现在还去学医当医生其实是很划不来的。真的是赚卖白菜钱操卖白粉心
别做医生了，收入低耗时长，辛苦不说还被不当人看。这次的100多个医改试点已经让这些公立医院私有化，逼迫医生昧良心做事。同时，国家的合法休假也得不到，家中如果上有老下有小的根本无法照顾、陪伴，就更不用说那些医闹什么的了……劝人学医，天打雷劈，说的是有道理的。
因为快到了物极必反的地步，不仅仅是赚患者钱，而且来自领导要求，即完成下达的任务指标额度，药厂推销的回扣贿赂，为了钱无所不用其极的巧立名目，最可恶的是赚了患者得钱，也算了，治不好也算了，还坑害他人生命，明明知道一些药物没多大用，还有很大伤害，还要开药给患者吃，为了回扣！一心只想钱！迟早有一天，被抓！或被人打杀的时候！报应来了，跑不了。
1. “你们工资很高吧？”
啊对对对，月入过万，用命换的。其实整体的医护薪资水平并不算高，不是所有医护都能月入过万的！无休止的夜班、24小时的轮转，年轻医护在拿命赚窝囊费，大部分医护都认为自己的付出与回报的比例严重失衡，实习生和规培生同工同酬的诉求更是难以实现。
2. “做医生好啊！多体面、又稳定！”
真的稳定？淡季科室护士裁员的现象没有吗？真的体面 ？大家只看得见光鲜亮丽的护士服、白大褂，看不到底下被掩盖的心酸。干不完的活、请不了的假、哄不好的病人、升不上去的职、一毛不涨的工资、不得不遵守的无理规章制度，搁着给医护叠buff呢。
3. “医护社会地位高！受人尊敬！”
说高也不算高，说低也不会太低，在大多数人眼中，护士只是护士，永远比不上医生。而医生也不见得多受人尊敬。
-“护士学历低、素质差，不能娶！”
-“医生太忙了不顾家，不能结婚”
-“你们还会放假啊？”“你们中午还要吃饭啊？”
4. “你不想干了就给我滚，有的是人想干！”
这是事实，诉求得不到理解、问题得不到解决，甚至可能还有很多不合理的制度。每年毕业的医学生这么多，医院确实不愁没人来干。
5. 压力大、晋升难、吃的青春饭。
每天忙得脚不沾地，轮班倒的工作时间，一个电话就要半夜爬起来去上班，试问谁能一直干到退休？身体早就被拖垮了，当医护要命硬。
很多老护士上年纪之后，医院会安排转岗，或者自己考上职称做到了管理层，但是一百个护士里面可能都出不了一个护士长、护理部主任，想等医院给你安排转岗，想转岗的人这么多，不一定轮得到你。
医护的辞职率高，那些依旧留在医院的医护们，想要成为大家眼中“光鲜亮丽”的样子，考职称是必不可少的！虽然考职称的过程很苦，但是考上之后就是苦尽甘来！
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