Question

现如今为什么程序员越来越排斥面试时做题呢？

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Answer 1

下面我来回答你的问题：“现如今为什么程序员越来越排斥面试时做题呢？”，希望可以帮助到你，我想说之前在百度的时候，作为一个面试官，经理是这么建议我们的:根据需要决定是否笔试。而我前前后后应该面试过几十个候选人，如果再加上现在公司所参与的面试，面试过的候选人绝对上百了。

首先，在这上百次的面试中，我没有主导过一次笔试。除了我本人很讨厌笔试之外，最重要的是我认为笔试对考察一个人的能力非常的片面。作为面试官，首要任务是识别候选人的能力。即是识别能力，除了用问答的方式考察他们之外，还有最重要的一点是诱导他们展现出自己的技术深度。笔试类似于考试，一问一答，这道题你会就是会，不会就是不会。监考老师是不会站在你跟前告诉你这道题是该用正弦定理，还是用反三角函数的。

其次，监考老师更不会提醒你拿出手机，百度一下，你就知道。但是在我们实际的工作中，环境是完全Open的，我们既可以Google，也可以百度，只要最终我把这个问题搞定就行。所以在实际的面试中，我更倾向于考察候选人的学习能力和解决问题的能力。明明我用5秒Google一下就解决的问题，为什么非要记在脑子里？而且还有非常搞笑的一点，你说你笔试就笔试吧，毕竟也算是考察能力的一个手段，既然设定了笔试环节，你们就用用心，好好设计一下笔试题目。

再次，可是据我所知，太多太多的公司用的笔试题都是在网上找的，翻来覆去就那么几个，你能找到，候选人也能找到，对于那些投机倒把的候选人，只要刷刷题，很容易就能拿到笔试高分，而对于那些肚子里真正有货，不屑于刷题的人来说呢，笔试的结果往往不如那些投机分子。结果？有真材实料的人笔试都没过，偷奸耍滑的人全被你收走了。

最后，这种面试官很大概率也是通过刷题进来的，毕竟物要类聚。大家讨厌笔试，完全是因为笔试更像是应试，我代码写的再好，工作经验再足，冷不丁的给整份笔试题，想必大多数人都会懵逼，除非你笔试的内容恰巧是我最近用到的东西，但是概率太小了。我们都是高考过来的，想必没人怕应试，不就是背么，问题是，我背了那么多，工作中还用不到，工作中用不到，你还非要考。以上便是我的回答了。

Answer 2

因为程序员是一个实操型的工作，面试的时候做试题很多程序员一方面适应不了另外一方面做试题根本就不能很准确的检测出他们的实力。

Answer 3

这是由于程序员的工作并不是做题而是写代码，所以这样的行为会让程序员非常的排斥，也会觉得非常的生气。

Answer 4

这样体现不出公司用一个人的诚意，而且写程序并不是一项程序活儿，光靠写程序根本无法了解这个程序员是否适合该单位，无法全面的评判一个人。