Question

每次审核工资都发现人事修改自己的考勤要不要提醒

Answer 1

要。
作为人事，修改自己的考勤，这个就叫做明知故范，知法犯法。作为人事主管，在平时的工作中，此做法不符合公司的规章制度。在平时的工作中，发现有异常，要及时提点。
可以先找该员工谈，把他的错处跟员工讲清楚，讲清楚其利害关系，并不是他只是小小的修改了一下自己的考勤数据的问题，意识到问题的严重性，争取让他本人辞职。如果本人不同意的话，那就要作好付经济补偿金的准备了。付补偿金当然是按照法律来，只是作手续的时候可以按照辞职来作，对他以后的工作发展有好处。