Question

加班工资怎么算？

我们的工资底薪是900，但其中包括200元的绩效工资和100元通讯费用，而在算加班工资时候，工作日加班工资应是工资底薪的1.5倍，请问工资底薪就是600/22/8*1.5吗？
我所在的地区是武汉市东西湖区，请问我们的底薪到底是算900还是600？
东西湖的最低薪资标准是多少？
企业这样算加班工资是否违法？
我们每天都工作十二个小时，而且周末无休息，一个月下来几乎无休息，这样加班是否违反劳动法？
而且我们公司签订的合同都没有给员工下发一份，请问这是否违法？
公司在签订的合同上说的是每月25号发工资，而实际上公司每个月都要拖3到5天才发工资，请问我是否可以以这个起诉公司？
上述情况我要起诉的话，有哪几条可以起诉呢？

Answer 1

2008年1月1日新劳动法开始实施,合同上没有规定的，加班工资安全额计算，劳动者可以拒绝加班，你说的这种情况，绝对是违反劳动法的！可以找当地部门仲载。

Answer 2

Answer 3

Answer 4

加班工资应该如何计算？

Answer 5

你这个当初签了劳动合同了没，加班费用是怎么算的，因为开始的时候只说明了休息日加班费用，没说明加晚班的工资啊。加晚班一般是按小时计算的，按他说的标准那么加班费应该是70除以8就是每小时加班应该获得的钱，你算一下总共加了多少小时就知道加班工资是多少了。做了2个月半的话工资应该就是5000元。