Question

10月份入职第二年年假怎么休

10月份入职第二年年假怎么休

Answer 1

10月份入职的职工，在第二年10月份可享受带薪年假。根据《劳动法》的相关规定，职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。
年假规定如下：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。
法律依据：
《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
综上，10月份入职的职工，在第二年10月份可享受带薪年假，职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假，工作已满1年不满10年的，年休假是5天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。