Question

做事效率高和会拍马屁的下属，你觉得老板会更喜欢哪一种员工？

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Answer 1

想要在职场上生存，除了做事效率高以外，也是需要学会拍马屁的，其实大部分的老板都比较喜欢工作能力强的员工，在职场当中只要有足够的实力才能够获得上司的认可，如果只会拍马屁的话，是没有办法得到重用的。一般大部分的老板都喜欢把机会留给有准备的人，所以在工作的过程中一定要做好自己的本职工作，在任何时候都应该保持积极向上的一面，这样才能够获得老板的青睐。如果在职场上既有很强的工作能力也非常会说话的话，就会很容易升职加薪，因为会拍马屁的员工在为人处事方面也是比较圆滑的，能够懂得讨老板欢心。

大部分的老板都希望员工能够给公司带来效益，因为在公司当中也会有很多的事情，老板不可能任何事情都选择亲自亲为，如果员工能够帮助自己分担的话，老板也是会看在眼里的。做事效率高，可以给老板创造更多价值，自然也会被老板重视。这样的员工在老板心里也有很重的分量，可以得到老板的认可，事业发展也会更加顺利。

其实拍马屁是有机会升职加薪的，但是如果并没有出色的工作能力，老板也是不会去重用这个员工的，在任何时候都应该注意自己的行为举止，然后让老板发现自己的优点，这样才能够给老板留下更好的印象。在处理工作的时候一定要认真细心，也要有更强的责任感。

高情商高智商的人群在社会当中也是会更受欢迎的，不要选择一味的巴结领导，要学会投其所好。很多领导也是从最底层慢慢升上去的，所以阅历也是非常丰富的，也可以很容易地判断自己手下的员工是否在认真做事，所以千万不要去过度拍马屁。

Answer 2

第二种。第二种下属可能在工作上并没有很大的突出点，但是做人更加圆滑，情商应该更高。

Answer 3

对于老板而言，他其实还是比较喜欢会拍马屁的下属，因为没有任何一个老板不喜欢别人恭维自己，当然如果是做实事的老板，应该还是会更加倾向于效率高的员工。

Answer 4

我认为老板可能会更喜欢拍马屁的下手，因为对于领导来说做到一定的地位之后，他就希望能够听到别人的夸赞，能够端起领导的架子，所以非常受用这种拍马屁的方式。