Question

如何让下属服从

我刚面试的一家酒店部长，酒店的档次低，服务员不足二十个，人手不足。酒店满座可做千六位。（进去才知道，原来这里已是一团糟，人心惶惶）下面有几个问题向大家请教：
1、刚面试进去的，谁也不熟悉。
2、管理作风不能太严厉，人员少，那些90后不开心了说走就走！
3、由于员工本来就怨气大，我新来的更是使不动他们！
众位不要劝我走啊！档次低才好提升，“乱”才能体现你的价值，我就看中这两点，所以才进去的！
你们说的我都懂，可是这些人根本不顾集体，不领情。他们只在乎是不 是辛苦了，有没自由，一句话，他们根本不以为是在工作，以为是在玩似的！如果可以我绝对拒绝招90后！

Answer 1

1、熟悉下属各个工作的细节；

2、在他们需要帮助的时候提供协助；

3、禁止用命令的口气去交代的事情；

4、帮助他们认识不足，提升，完善自己；

5、保持一个畅通的沟通；

6、适度关心他们的生活。

7, 尊重下属，做好表率，对事不对人，奖罚分明。

Answer 2

平易近人 性格一定要好啊 能和下属打成一片是最好的 说实话90后比80后的还要叛逆 我就是90后不喜欢束缚 自由一点是最好的 但不要什么都不管 一定要有规矩 没有规矩不成方圆的 其他的 胡萝卜加大棒就好了吧