Question

如何制作简历

Answer 1

简历可以这样做：

1 、基本信息

简历的基本信息一般有姓名、电话、电子邮箱及通讯地址即可。但也会根据行业不同有所需要增加的东西，比如申请空姐、模特、演员可能需要身高体重等信息，申请政府单位可加上政治面貌籍贯等。具体按照申请公司要求来即可。

一般在右上方或左上方附上照片，照片形象以干练清爽为佳。部分人会建议若申请公司并未要求附照片，最好不附上。

但个人建议，只要不是个人形象真的太过寒酸，附上更好，毕竟现在大部分人也都会附上，简历的照片几乎是第一眼被吸引的地方。so，长得好看的真的在挺多场合有那么一点点优势的。

姓名一般加粗，让HR记住你的名字很重要。

手机号码的写法，一般采用434（xxxx-xxx-xxxx）和344（xxx-xxxx-xxxx）两种格式，自己手机号哪个显得好记用哪个。手机号前可加上区号。

申请行业、申请岗位明确的，可在基本信息前或后，加上求职意向。

2、教育背景

教育背景主要需要陈述教育经历，把每段教育经历里的学习情况介绍清楚，内容包括时间、学校、专业、学位、成绩、相关课程等。

时间常用年月写法（2016.09或09/2016）,全篇简历时间格式应保持一致。如果不止一个学位，并曾就读于不同院校，可从最近的教育经历开始，往下罗列。

介绍学习情况可根据自身条件作归纳分类，排版尽量简洁，多以数据说话。GPA、语言成绩还算优秀的就大方亮出来，如果实在特别低，一定会成为自己的短板的，可考虑不直接放出，但排版要略微调整，不要显得是空出来不填的一部分就行。

不放GPA等具体成绩数据，与放了比较低（明显平均水平以下）的成绩，都有不好的影响，自己分析考虑做取舍。总之，日常好好学习，成绩好些很重要，这是硬实力，该怎么样就怎么样的。（但很多企业会要求得有成绩信息）

在修课程不一定要全部放出来，和申请岗位相关、自己学得好的课程可以放在前面或具体提出来。

教育背景整体摆放位置一般在基本信息之后。但有些人，尤其毕业后的，本身学校背景较差一些，但工作实习经历较强，会把它放在实习实践经历后面，这种情况比较少见。

3、实践经历

每段经历下用相对简洁突出的语言作陈述，介绍自己的主要工作和任务，工作结果和成就，以及自己在其中的收获等。

善用STAR法，即S-情景（situation）：什么时候在什么机构什么岗位；T-任务（task）：分配任务是什么，自己负责的是哪部分工作；A-行动（action）：具体做了哪些事情（量化事实）；R-结果（result）：通过这项工作获得了怎样的经验和成绩（量化）。多以数据事实作支撑。

经历应尽量与求职目标相匹配，体现出与该职位相匹配的综合素质和潜力，突出强调自己最出色的能力、成就和特色。

4、学生工作

具体描述同样可善用STAR法，目的效果是用学生工作和社团活动经历来证明自己的能力，突出自己的综合素质。具体的事实描述、数据可以让描述更具说服力，要尽量突出自己发挥的作用，取得的效果。

若校内工作身份较多，可以适当考虑取舍，一般2-4个经历就很丰富了，在有一定的工作实习经历的情况下，相比较校内工作经历，应更突出正式的实习工作经历。该部分与校外实践经历部分，要搭配适宜，最好不存在一方描述对比下显得简单随意留空过多。

5、特长爱好

结合个人实际情况选取特长爱好来描述也是要有目的性的，最好是能够借此突出自己身上某部分和岗位相匹配的特质与能力。同样不宜过多，两三个即可。该部分在整篇简历的占幅不宜过多。

语言简练，突出关键词即可。

6、自我评价

自我评价部分同样不是必要部分，有些也会取消自我介绍，换成对所获荣誉、相关技能的具体描述。（另简单说一下，若有专门所获荣誉部分：应表明荣誉级别及奖项含金量，一般宁缺毋滥；若有相关技能部分：要突出对未来工作最有用和与之最直接的能力。）

做好一份合格的简历，是起步求职很基础的一步，但在走出这步时，有些觉悟是需要提前去领会的。

简历的制作常常不是一劳永逸的事情，一份合格的简历是需要付出心血的，要一次又一次地去完善它。并且，简历的撰写也不是完全格式化的，没有一成不变的模板，需要有发散的思维，根据自己的实际去设计它打磨它。

整体来说，一份简历应该做到整洁、统一、清楚、专业四个方面，尤其格式前后一定要一致，小细节有时候反倒很致命。如何善用关键词，高效表达，是一份简历最需要打磨考虑的东西。

Answer 2

编写一份非常有竞争力的简历需要注重清晰、简洁、具体、突出关键信息。以下是一些建议，可帮助你创建一份引人注目的简历：

• 强调关键信息： 在简历的顶部，使用一到两句话突出你的专业领域和职业目标。让招聘者迅速了解你的定位。

• 突出成就： 使用“成就语言”来描述你的工作经历，强调你在以前的职位中取得的具体成果。量化你的成就，使用数字或百分比来展示你的贡献。

• 自定义每份简历： 针对每个申请的职位，调整你的简历以突显与该职位相关的技能和经验。确保简历上的信息与工作要求相匹配。

• 关注关键技能： 确保简历中包含与目标职位相关的关键技能。这可以包括专业技能、软技能以及行业内的关键能力。

• 使用动词： 在描述工作经历和成就时，使用积极的动词，如"领导"、"实施"、"改进"等，以突显你的主动性和能动性。

• 简短明了： 保持简历简短，通常不超过两页。避免冗长的段落，使用简短的句子和清晰的段落。

• 强调教育和培训： 如果你的教育和培训与目标职位相关，确保突出显示这些方面。包括你的学历、证书和专业资质。

• 包括关键词： 将简历中的关键词与招聘启事中的关键词相匹配，这有助于提高简历在自动筛选系统中的可见性。

• 参考样本简历： 查看与你申请职位相类似的成功简历，以获取灵感和参考。但请注意，不要直接复制，要根据个人情况进行调整。

• 仔细审查： 在提交之前，仔细审查简历，确保没有拼写和语法错误。你的简历应该表现出专业和细致的态度。