Question

离职时怎么跟老板说

Answer 1

自己辞职的时候，就算有多不喜欢这份工作，面对辞职的时候，自己也要跟领导说声谢谢，在此期间的关心和帮助再相处之中，也感谢领导对自己的栽培，现在要离职了，也很遗憾不能在你的身边工作，要表示对领导的尊重和感谢。真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力；

这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您；
正常离职，跟公司没有经济纠纷，公司没有侵害你的利益。这就是正常离职了。当然，离职原因千千万，可能受委屈了，可能觉得公司枯燥了，可能觉得领导不好了……。但是，无论如何，离职的时候不要跟老板说真正的离职原因，另外，记住一要两不要。“一要”就是要表达感恩之情。向老板表达感谢和感恩，留个好人缘吧，这也是职业素养的体现。
“两不要”是指：不要表达对公司的不满、不要说公司的问题。你在职的时候不说，离职的时候说，你自己可能觉得是奔着对公司的一片真诚，但对老板来说未必是这么认为的。既然在职的时候都没说，离职的时候也就别说了，挥一挥手，别带走一片云彩，留个好心情，潇洒的走吧。
非正常离职，你的利益或者跟你有经济纠纷。要么是提成扣着不发给你，要么承诺的事情没给你兑现等等。这些就不仅仅是你觉得公司不好的问题了，而是很严重的纠纷。这种时候恐怕就不需要表达对老板的感谢了，而是可能要交涉、谈判甚至是仲裁、谈判了。
这个时候说什么话好呢？也是一要两不要。“一要”是指要有理有据，要搜集证据、据理力争，维护自己的权益，不需要客气，如果谈判解决不了那就仲裁、诉讼。“两不要”是指不要感情用事及争吵，不要放弃维权。所以，这个时候你要跟老板讲的是理、说的是证据。所以，离职要分情况跟老板沟通，别逞口舌之快，自己选择辞职，要离开了，就算有再多的不如意，在领导面前也表示感谢。

Answer 2

现在这个社会，工作中流动性很大，但是，真正要离职了，要不就开门见山实话实说，但不要说公司的不好，态度诚恳些。
如果你和老板关系处的不错，说了缘由后，那他会理解你的。
如果想委婉些，就说压力太大，无法胜任。
如果已经到了没有留恋的地步，那直截了当说就好😄
都决定不继续工作下去了，不需要遮遮掩掩的，有想法直接说出来就行。