职场同事之间的关系是怎样的？
看着别的同事嘻嘻哈哈，而自己却像个局外人，除了工作以外的事，似乎没有任何话题可以插得上嘴；觉得自己明明很低调了，却依旧被排挤、被孤立。工作累人不怕，但是却怕心累了。
职场事利益的集合地，不知道什么时候不经意的一句话，就被有心人听进去了，还洽恰戳中了他的利益点。因此，职场人相处，都变得小心翼翼。身处职场的我们，该怎样和同事相处呢？遇到的各种各样的问题，又该怎样解决？一、被同事疏远、排挤、孤立怎么办？先别慌，搞清楚原因再说。受到排挤的原因通常有如下几点：
1、刚进公司不久，或者刚接手新岗位，却拥有着令人羡慕的学历、资历、背景、相貌等等；
2、你在短时间内连连加薪或升职，使同事“妒火中烧”；
3、你不幸，被一个在公司人见人厌的人招进来或带过来；
4、你标新立异、爱出风头，言行举止上不太注意分寸；
5、你跟上司走得太近，又跟同事过分疏离；6、你挡了别人的财路、升职路。针对上述不同原因，解决办法如下：
1、如果你的问题事1或2，那十之八九事遭嫉妒了。在职场中，如果我们在工作能力或者出身（比如名企、名校）比别人明显占上风，或者受到单位重用时，免不了会遭遇这种结果。你需要做的是：A. 不要有“高人一等”的想法；B. 对待同事的态度要诚恳、和蔼，主动暴露一些缺点，让人感觉“我们都一样”，会快速减轻那些容嫉妒者的心理压力，让对方心理平衡；C. 主动参与同事的谈话，多赞赏与附和，尽量避免成为焦点;D. 最后，利用你的能力和客观条件，为大家谋取切实的福利。
2、如果你是第3种情况，也就是被人认为是某人的人，那要注意摆明立场，也就是你是为了好好工作，才来这家公司的。如果是其他人找你过来，你会做同样的选择。当然，也要表示感谢给你提供机会的人。
3、如果是4、5，那就要从自身好好想想了。如果这种做法，已经对你造成了不好的后果，建议从自身改善，比如，端正态度、低调处事、谨言慎行、学会倾听、拥护领导的同事，多亲近同事。
4、第6种情况，你想和对方统一战线恐怕有点困难了。但是，你可以尝试去“拉拢”另外一批人，即和你没有利益冲突的人。当然，并不需要形成对立的两方，但至少可以做到自保。另外，就是加快自身能力的提升，把自己修炼到不可替代，修炼到“不是一个级别的水平”。
