Question

同事之间什么样的人最受欢迎？

Answer 1

一、正直，有明确的是非判断标准。 正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。


二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。


三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。


四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。


五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。



六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。



七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。



八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 2

职场中最受欢迎的人通常在企业里做得非常出色的员工，或很多老板都具有这种特质，就是他们具有强烈的使命感。使命感指的是一个人对自我天生属性的寻找与实现，对人生使命的认识，实现人生价值。

人类一直没有停止探讨过，我是谁，从哪来，要去哪的哲学探讨。那每个人到的使命是什么呢？每个人的答案也许都不相同，但是这个任务一定能让人生充满意义。1.自主性

使命感的工作给予了人较大的自主性，身边没有老板时时刻刻盯着。

曾经有一个实验，人们发现婴儿自在地坐在父母的怀里，他们放松并充满乐趣的去观察这个世界，但一旦父母开始控制孩子的身体时，孩子们就开始表现出不安和挣扎，反抗也开始出现。

在职场中也是如此，过于严苛的管理和精密的评估体系下，发现员工们很少能享受工作的乐趣，使工作充满意义。

理发师也喜欢在工作中的自主创造性空间，从客户满意中获得工作的满足感。

2.挑战性

如何采取正确的方式应对工作中的多种情况充满了挑战性，这些挑战包括具有同理心，学会倾听，解决棘手的问题，突发的状况下如何沟通，建立起良好的人际关系等等。

员工们在充满挑战的工作中，不断的克服困难，得到提升和进步，提升工作技能。

在战胜挑战的工作中获得价值感和满足感。

最重要的是，当工作对他人有益、能为他人带来幸福时，员工就找到了工作的意义。