什么是8D报告?
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8D报告(Eight Disciplines Problem Solving,缩写:8D)也称为团队导向问题解决方法或8D report,是一个处理及解决问题的方法,常用于品质工程师或其他专业人员。
8D问题解决法的目的是在识别出一再出现的问题,并且要矫正并消除此问题,有助于产品及制程的提升。若条件许可时,8D问题解决法会依照问题的统计分析来产生问题的永久对策,并且用确认根本原因的方式聚焦在问题的根源。
扩展资料:
8D问题解决法是由美国国防部在1974年创立,描述8D问题解决法的标准称为“MIL-STD 1520 Corrective Action and Disposition System for Nonconforming Material”。此标准已在1995年废止。
8D报告的意义:
1、8D方法可以建立一个体系,让整个团队共享信息,努力达成目标;
2、8D本身不提供成功解决问题的方法或途径,但它是解决问题的一个很有用的工具;
3、适用于过程能力指数低于其应有值时有关问题的解决;
4、面对顾客投诉及重大不良时,提供解决问题的方法;
5、8D法是解决产品质量问题最好的、有效的一种方法。
参考资料来源:百度百科-8D报告
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