Question

一周六天工作制，怎么计算加班费？

我想问一下，我的合同是六天6.5小时工作制。我想问下加班费是怎么计算的？如果用工单位两年周末都不给双倍工资，我要起诉用工单位用工单位。用工单位会有什么被劳动局罚钱吗？我的加班费会补回来吗？

Answer 1

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

2. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

   上面这是劳动法规定的工作时间，按照你上面说的一周六天6.5小时应该是39个小时 而且周末有一天休息是符合制度的

   1.根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以，周六日（周末）单位安排加班的话，至少应当支付劳动者2倍工资报酬。

   这个是劳动合同法的规定，按照合同法来说公司是需要支付加班费用的，但是不知道你的劳动合同上是怎么写的。

   具体假如起诉用人单位的话也要根据你用人单位的一些特殊情况看来，还有你的工作性质是属于什么类型工作

   周六上班不给加班费按照法律应该是会被罚钱的，你的加班费也是理应要求去补偿的，我们好多地方也都有这种情况，应该是不好起诉，有的人也嫌浪费时间，所以起诉与否还是看你个人

Answer 2

全日制6天工作，没问题的，每天超过正常工作6.5小时算加班