培训总结怎么写

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影视达人小达
2022-12-21 · TA获得超过1126个赞
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培训总结可从主观因素和客观因素方面入手。

培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。一个人要适应和跟上现代社会的发展的办法就是与时俱进,不断学习,不断提高。

经过培训班的学习讨论,可以使员工进一步认识到学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习,通过培训,要理解新思维、新举措。经过学习培训,要不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习,是企业进一步提高经营管理水平的需要。

范文:

2022年11月28日早上8点在学院举办了质拓展训练营培训,本次培训取得圆满成功,这是工商管理系在本学期举办的第一次素质拓展训练营的培训,为今后素质拓展部对此类活动的举办提供了模版基础。

活动的各个流程进行得较为顺利,并且基本上达到了预期的目的,教练的耐心指导,同学的积极配合都有力地促进了本次活动的进行,有趣而又富含意义的游戏使得同学们积极主动地融入到了活动当中,各营的队长在活动结束后分别发言,表达了自己对此次活动举办的感言。大家都感触颇深,收获颇多。

当然此次活动也存在着一些不足之处,需要我们通过不断的反省,去进一步地改进与完善。下面是对本次活动优、缺点的分别概括和总结。

一、优点

1、尽管天气严寒,但是教练品和参加人仍然准时到场,活动进行过程中,大家踊跃提出自己关于玩游戏的建议,主动出谋划策,各个营的教练品积极组织各营成品参与到活动中来。

2、每个成员积极配合,各司其职,完成各种准备工作,为活动的开展提供了很好的环境,准备工作齐全,这将作为我系素质拓展部开展活动的经验。

二、缺点

1、由干音响设备原因,活动开展中的部分讲话,指令传达,集体安排等事项没能起到预期效果,致使活动刚开始时,参加人员的积极性没能很好地调动起来,活动场面气氛不够活跃。游戏开始后,部分同学对游戏规则不够了解,致使游戏过程中耽误了一些时间,能够开展的游戏种类较少,这将作为我们本次活动的教训。

2、本次活动的组成部分共分为赤、橙、黄、绿、青、蓝,紫十个营,每种颜色都代表了不同的精神,活动突出洪战辉精神的主题,让学生在一定程度上释放了压力,认识了自身潜能,增强了自信心,也进一步加强了12级新生之间的沟通与交流,为我系日后各类工作的开展打下了良好的基础。

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