Question

劳动法对医疗期的规定

Answer 1

医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。
      职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
      (1)实际工作年限10年以下的:
      在本单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。
      (2)实际工作年限10年以上的:
      在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月,10年以上15年以下的为12个月,15年以上20年以下的为18个月,20年以上的为24个月。