辞职怎么跟老板说
离开一个地方,要辞掉工作可以给老板说一些感谢的话。例如：你可以说说这段时间在公司里学到的知识，告诉老板关于你自己的成长。并且把你要离开这个地方说出来。
一般来讲，个人提出辞职，直接和老板说明情况就可以了，一般老板都是可以接受的，当然，还是要注意时间地点场合语气等细节，大家感到舒服为好。
如果自己觉得不好意思开口说出来，也可以书面的方式，提交给老板。看具体情况，选个合适的机会，口头礼貌的说的方式比较好些。
怎么跟老板提离职？
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准！
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的。
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了。
提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。
8、这个标题有问题，辞职的两种：跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。
首先个人觉得在辞职前还是自己应该想清楚，不要因为一时的干的不顺利或者心里有点窝火那就提出辞职，那在辞职前作为成年人来讲还是应该考虑好辞职之后可能面临的一些困难，包括可能在短期内找不到工作，自己的储蓄是否能够自己应付生活的开支。另外还需要考虑清楚自己在现在工作中的一些状态，可能去别的企业也会遇到那自己是否可以解决，还是说现在的问题就是这个企业自身的原因，可能去别的工作自己会做得更好。因为跳槽的话，至少我们要保证自己能越跳越好，沿着自己设想的职业规划去跳。
所以再想清楚了，辞职所可能面对的各种困难之后，那我们可以直接了当的态度要坚决的跟老板说。因为如果自己有些暧昧的跟老板说的话，那老板觉得可能还有回旋的余地，可能老板觉得去招个新人还不如你这个老人做的比较稳定一些，那会千方百计的留你，可能会多次找你谈话，也可能会跟你提高一些待遇，或者给你适当的提升一下岗位，反正会满足一下你对公司提出的要求。那这时候自己可能反而又拉不下脸，这样可能辞职又辞职不成。但最怕的结果就是老板只是暂时的留你，可能他后面自己就慢慢的在开始招募新人了，这时候自己的处境就会比较被动啊。
所以如果要想辞职的话，就可以直接的跟老板说：“自己工作了几年，由于个人原因现向公司提出辞职，请公司批准。那另外也可以在辞职信中感谢老板给自己的工作机会，同时也感谢在公司工作期间得到其他的同事的支持，使自己在岗位上也有了常住的进步在此住院公司。蒸蒸日上，兴旺发达。”然后记住的就是老板要提出把你留下来的时候，自己态度要坚决一些，不要左右摇摆，犹豫不决，这样反而会使自己更加觉得面子上下不来，可能老板也会觉得你有点犹豫。只要自己想好了，就朝着自己设定的路走吧。
