大学生如何提升自己就业竞争力
1、努力学习专业知识
。上大学的意义在于通过专业学习实现人生价值,所以大学生的第一要务就是努力学习专业知识,这是大学生未来生存的本钱,也是国家人才培养的初衷,只有大家都学好本领,才能承担更多的社会责任,实现人生的理想和价值。
2、积极参与社会实践活动。
我们通常说不能“读死书”指的就是要学会思考,学会参加社会实践,不能仅仅通过书本来指导我们的人生,必须要将书本上的知识来指导自己的社会实践。毕业后,每一个人都会参与社会活动,成为社会的一分子,在校园内多参加社会实践,在毕业时就能快速融入社会,就会有更强的就业竞争力。
3、树立正确的“三观”
。大学生是未来社会的中坚力量,这个群体的素质将直接决定了国家的未来,所以大学生的世界观,人生观,价值观就非常重要了。
大学生要肩负历史的使命,要有主人翁精神,要放眼世界,不仅仅要赚钱,生存,还要考虑人生的价值和理想,更要有爱国情怀。
4、规划好自己的人生,努力做一个对社会有用的人
。上大学后很多人都有自己的理想与目标,却真正努力付诸实施的有多少人?很多人在追梦的路上总是遇到坎坷,根本原因就是没有规划人生。
在上大学后,每个人都需要进行冷静的思考,想清楚自己未来要成为一个什么样的人,并做出短期和中长期的规划,然后围绕这个规划努力拼搏。要成为一个有用的人,就不能随遇而安,早一点规划人生,早一点实现人生的价值和理想。
结合就业领域专家的研究和多年高校毕业生招聘经验,大学生就业核心竞争力概括为以下4种能力。
1、适应环境和承受压力的能力。
从校园象牙塔进入社会大熔炉,由学生角色转换为职场人士,角色和环境的变化是对大学毕业生的第1关挑战。能否顺利融入企业和适应工作带来的挑战是必须首要解决的大问题。
这种能力不是与生俱来的,是需后天的培养和锻炼的。这就提示大学生在校时尽量多参加一些社会实践、社团活动,有意识地培养自己适应环境和承受压力的能力。通过相关活动还有助于员工总结个人得失,汲取经验教训,进一步增强抗压能力。
2、主动学习和勇于创新的能力。
随着时代进步和科技发展,我们从事的岗位不断对任职条件和履职能力提出新要求,这就需要职场人拥有随时随地学习新知识、拓展新技能的能力。当前打造学习型组织是一种管理趋势,如一个人无主动学习能力就会降低团队效率。
学习能力固然重要,但绝不该停留在照搬照抄前辈经验、效仿模仿同行做法的层面,我们更多时候需要敢于并勇于突破常规、超越以往,以一种更新的方式来面对和处理问题。
3、善于分享和团队合作的能力。
你有一个好经验,我有一个好做法,双方交流分享后就可得到两种解决问题的办法。大学生在校期间就要有意识地培养分享的思维意识和行为习惯,积极主动沟通交流互换信息,减少相关方的认知偏差。
三个臭皮匠合成一个诸葛亮。平时不少难题疑惑都不是一个人来搞定的,必须群策群力、共同发力。平时校招中,单位有意识选拔那些有良好的合作观念、丰富的社团工作经历的毕业生。
4、评估自我和高度自治的能力。
一名优秀的大学毕业生应该具备清晰的自我认知,明确自己的优势和长处。在校期间,可以多参加一些职业兴趣测试、职业生涯规划课程,早日发现自己的职业发展方向和能力短板。
环顾四周不难发现,心动阶段大有人在,行动阶段仍在坚持的人就屈指可数了。实现梦想离不开高效的执行力,执行力的打造又要求高度的自制力。毕业生应该主动克服自己的惰性,增强做事的黏性,保证把事情做实做好。
一名毕业生能否顺利就业,关键在于自身的核心竞争力。因此大学生在校期间应该主动地、不断地提升自己以上四种能力。切不可在学生时代虚度光阴、玩世不恭,由此错过提升就业核心竞争力的最好时期。
最后,祝各位毕业生通过努力能够找到一份称心如意工作,快速完成社会角色转变。
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