在职场上如何交到真心的好朋友？
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我之前有一个同事，那个时候我刚工作，本来一切好好的，直到有天他入职了，并且就在我的左手边坐。
他也不是讨厌，就是管事多，吵遍公司无敌手呀。
两个位置紧挨着，也难免在工作问题上产生分歧。
因为这个我曾经一度想要离职，但是后来想想，算了吧，忍忍算了，反正工作岗位并不完全一致，也没那么多利益可言。
也就是工作上有接触而已，不合的时候就当作空气，必须要接触的话，就说自己的意见，至于领导选择听谁的意见，我也决定不了。
想开了其实也就好了。
职场又不是交朋友的地方，最重要的是自己的能力，自己的工作内容能够做好。新人上岗会遭到老手的欺生（欺负生人），多让你干活，不要埋怨，更不要和老人冲突，其实这是锻炼你的好机会。因为你的工作多，接触的人多，你的工作能力，交际能力会提升很快，领导们也会感觉“这个员工工作很主动，很勤奋”。2.不要尝试甩开其他新员工自己拍领导或某个老员工的马P，这样你会遭到其他新员工和没有被拍到马P的领导、老员工们刻意的疏远。3.如果你的工作能力很强，遭到其他人的嫉妒，特别是老员工会嫉妒你，那么你更应该主动的去和其他员工交流，嘴上甜点，多夸夸别人，对于老员工，你可以吹捧他“姜还是老的辣，不愧是老手，真厉害”，如果是新员工，你可以夸他“我怎么没想到呢，没发现你工作能力还挺强的”，对于实在没什么工作能力的人，你可以从别的地方夸他，比如“你长得漂亮（适合女性），帅哥（男性），人很实在，值得交往，学历很高，有文化等等”。当然，最好是从侧面夸奖，把握好时机，也不要芝麻小事都吹捧夸奖，省的让人感觉你在拍马屁。4.在工作上，尽量要遵守公司纪律，遵守原则性问题，实在不好遵守的，要经过领导批准，否则，即使一次两次没事，迟早会吃大亏。
他也不是讨厌，就是管事多，吵遍公司无敌手呀。
两个位置紧挨着，也难免在工作问题上产生分歧。
因为这个我曾经一度想要离职，但是后来想想，算了吧，忍忍算了，反正工作岗位并不完全一致，也没那么多利益可言。
也就是工作上有接触而已，不合的时候就当作空气，必须要接触的话，就说自己的意见，至于领导选择听谁的意见，我也决定不了。
想开了其实也就好了。
职场又不是交朋友的地方，最重要的是自己的能力，自己的工作内容能够做好。新人上岗会遭到老手的欺生（欺负生人），多让你干活，不要埋怨，更不要和老人冲突，其实这是锻炼你的好机会。因为你的工作多，接触的人多，你的工作能力，交际能力会提升很快，领导们也会感觉“这个员工工作很主动，很勤奋”。2.不要尝试甩开其他新员工自己拍领导或某个老员工的马P，这样你会遭到其他新员工和没有被拍到马P的领导、老员工们刻意的疏远。3.如果你的工作能力很强，遭到其他人的嫉妒，特别是老员工会嫉妒你，那么你更应该主动的去和其他员工交流，嘴上甜点，多夸夸别人，对于老员工，你可以吹捧他“姜还是老的辣，不愧是老手，真厉害”，如果是新员工，你可以夸他“我怎么没想到呢，没发现你工作能力还挺强的”，对于实在没什么工作能力的人，你可以从别的地方夸他，比如“你长得漂亮（适合女性），帅哥（男性），人很实在，值得交往，学历很高，有文化等等”。当然，最好是从侧面夸奖，把握好时机，也不要芝麻小事都吹捧夸奖，省的让人感觉你在拍马屁。4.在工作上，尽量要遵守公司纪律，遵守原则性问题，实在不好遵守的，要经过领导批准，否则，即使一次两次没事，迟早会吃大亏。
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