职场新人怎样才能做好自己?
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职场新人最需要的就是踏踏实实积累经验,认认真真工作,做出真正的成绩,对于迎合老板,应该有所为有所不为。
首先,迎合也是一种合作。老板也是团队中的一员,需要被看到,被平常心对待。如果只是把领导当成普通的团队成员,你要与其合作做成什么事情,是不是也要先团结对方,知道对方的喜好、做事风格,知道对方在哪方面很自豪,要着重赞扬,明了对方在哪方面有逆鳞,绝对不能触碰。在这样的前提下,才能真正的开始了解一个人,知道该如何之于一起更高效的合作。也就是说,每个人其实很难改变自己的一些习惯,何况这些习惯不是啥坏习惯,并且在过去的生活中起到了好的作用,那么为啥要改?所以做为新人,要在理解的前提下迎合前辈的思路,这没什么错。
其次是做好自己。要理解自己,知道自己的能力边界在哪,明确自己想要什么。前面已经说了,作为一个职场新人,最应该关注什么?作为你个人,其实最应该关注自己,想在这份工作里锻炼自己什么能力,累积哪些经验。那么这样一想,其实老板的喜好啥的也不那么重要了,你首先是在通过工作来成就自己,而不是为了让别人看重,能力长在自己身上了,到哪里都有底气。
总之,初入职场,要学会让周围的人和事,都成为自己的助缘,而不是阻碍。前提是你充分的理解了自己和他人,时刻把自己的他人装在心里,真诚对待就可以了,其他的多思无益,浪费脑细胞。
首先,迎合也是一种合作。老板也是团队中的一员,需要被看到,被平常心对待。如果只是把领导当成普通的团队成员,你要与其合作做成什么事情,是不是也要先团结对方,知道对方的喜好、做事风格,知道对方在哪方面很自豪,要着重赞扬,明了对方在哪方面有逆鳞,绝对不能触碰。在这样的前提下,才能真正的开始了解一个人,知道该如何之于一起更高效的合作。也就是说,每个人其实很难改变自己的一些习惯,何况这些习惯不是啥坏习惯,并且在过去的生活中起到了好的作用,那么为啥要改?所以做为新人,要在理解的前提下迎合前辈的思路,这没什么错。
其次是做好自己。要理解自己,知道自己的能力边界在哪,明确自己想要什么。前面已经说了,作为一个职场新人,最应该关注什么?作为你个人,其实最应该关注自己,想在这份工作里锻炼自己什么能力,累积哪些经验。那么这样一想,其实老板的喜好啥的也不那么重要了,你首先是在通过工作来成就自己,而不是为了让别人看重,能力长在自己身上了,到哪里都有底气。
总之,初入职场,要学会让周围的人和事,都成为自己的助缘,而不是阻碍。前提是你充分的理解了自己和他人,时刻把自己的他人装在心里,真诚对待就可以了,其他的多思无益,浪费脑细胞。
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