同是事业单位,为什么工资不同?
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同样是事业单位,存在着相当大的差别。从原则上来说,这种存在的差别除了履行公共事业职能以外,更体现在财政上的差别。
这是因为同样是事业单位,存在着三种情形:一是全额拨款事业单位,这种单位由上级编委核定编制、职能,全部款项由财政支出,如县级以上的各级疾病预防控制中心;二是差额拨款事业单位,如各级医疗卫生单位,由财政拨款部分经费;三是自收自支事业单位,则是依据政府,或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放,财政不予拨款,如测绘所、规划院等。
希望我的回答能对你有所帮助。
这是因为同样是事业单位,存在着三种情形:一是全额拨款事业单位,这种单位由上级编委核定编制、职能,全部款项由财政支出,如县级以上的各级疾病预防控制中心;二是差额拨款事业单位,如各级医疗卫生单位,由财政拨款部分经费;三是自收自支事业单位,则是依据政府,或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放,财政不予拨款,如测绘所、规划院等。
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