Question

实习生加班没有加班费合法吗

Answer 1

法律主观：

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、 法规 强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。实习生在 加班 后企业应该支付 加班费 ，不然是违法行为。 《 劳动合同法 》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。